现年34岁的周娜，一年前还是常州市金坛区东城街道汇贤村一位地地道道的农民，2018年3月通过参加该区人社局就业和人力资源服务中心组织的家政培训，成为一名持证月嫂，目前为城区一户家庭提供保姆式服务。她告诉笔者，根据街道工会与家政服务公司签订的“工资专项协议”，今年作为中级月嫂，她的月薪不低于5000元。

 据悉，近年来，东城街道总工会在广泛吸纳农民工入会的同时，大力开展工资集体协商，促进农民工工资水平合理增长，保障农民工的根本权益。目前，东城街道境内农民工总数已经达到4万余人，该街道总工会邀请该区人社局有关职能部门作为业务指导，分别以农民工用工为主体的规模以上企业为重点，选派23名工资集体协商指导员，深入到辖区内的350多家企业指导开展工资协商，到目前为止，近100家规模以上民营企业工资协商建制率达到95%以上。针对农民工相对集中的建筑公司、快递公司、家政服务、劳务派遣等企业规模小、人员流动性强、工会工作基础薄弱的实际情况，积极推行区域性和行业性工资集体协商，在区域协议中规定用工单位职工最低工资标准，在行业协议中确定同行业岗位工资最低标准，为用人单位划出工资红线，同时就岗位标准、工龄工资、福利待遇、技能培训等通过协商确定标准。据统计，金坛区东城街道农民工入会率达到95%，工资协商覆盖率86.7%，月工资平均4500元左右。（常州市金坛区东城街道总工会）