常州市金坛区西城街道总工会在企业中积极开展工资集体协商申报工作。为保障职工合法权益、促进企业健康发展，创建企业和谐劳动关系发挥了积极作用。  

发挥职能、加大宣传。推进企业工资集体协商制度，扩大企业和职工对工资集体协商法规的知晓率，强化工资集体协商工作指导，在宣传发动上下功夫。采取多种形式、多种渠道抓好相关政策法规的宣传贯彻工作。使广大企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解，集体协商的意识明显提高，为推进工资集体协商工作营造了浓厚的氛围。

整体规范、全面推进。坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本出发点，以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则，以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点，全面推进企业工资集体协商工作。始终发挥工资集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，促进了辖区企业与职工的劳动关系和谐稳定，有效维护辖区企业职工切实利益。

认识工会、了解工会。在工资集体协商工作实践中，工会积极宣传劳动法律法规，代表职工与企业进行工资集体协商，使企业和广大职工更加了解工会，认识工会。提高了工会在社会、企业和职工中的“知名度”增强了工会组织的影响力和凝聚力，为更好地开展各类工会工作创造了条件。让企业和职工真正记住工会、想到工会、找到工会。（常州市金坛区西城街道总工会）