今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以多措并举为抓手，着力创建职工“幸福园区”。

一是加强后勤保障。聚焦职工吃住行等问题，组织开展职工微心愿征集等活动，摸清职工需求，解决职工问题，并相应相应部署开展职工“满意食堂、满意宿舍、满意文体设施”“三满意”创建活动，推广建立“妈妈班组”“亲子宝”“四点半学校”,缓解职工后顾之忧，以镇村企业联席会议的形式形成合力，先后研究解决了企业职工保障房、限价房、企业自住房等方面问题。

二是推进文化普惠。探索建立“送文化””种文化” ”“育文化”机制，先后建成16个企业职工文体中心，并加强个分类指导和使用管理，形成“天天有活动，周周有比赛，月月有主题，年年有提升”的运行机制和文体活动氛围。同时以此为吸引，积极做好建会入会工作，举办农民工、八大群体集中入会行动，帮助组建职工文体活动协会，培育职工文体骨干，带动企业自发组织开展小型、分散、多样的文体文化体育活动。

三是做实维权服务。将维权服务端口前移，建立镇工业园区职工服务站，设置网上主席信箱，推动工会领导干部定期接访、下访制度，畅通了职工诉求有序表达、快速对接渠道。加强维权力量联动，探索出“互联网+”远程视频调解维权模式，建立起法律服务队、职工维权律师队伍，依法、高效地做好维权服务，实现了企业劳动关系矛盾纠纷的就地解决。

四是突出素质建设。积极搭建技能培训、技能帮带、技能演练平台；深化校企合作，开展送教上门，并建立建立覆盖镇、村、企业不同层级的“五一”系列劳动竞赛机制；在生产制造型企业广泛组织开展“学工匠精神，做优秀工匠、评金牌工匠”活动，深入推进劳模工作室、工匠工作室、创业导师团建设，开展师徒帮带、技术攻关、技术创新等活动，职工的技能技艺不断提升，创新创造活力不断释放。（常州市金坛区儒林镇总工会）