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溧阳市总精心谱就劳模工作“四部曲”
发布日期:2020-04-23   来源:总工会   浏览次数:   字号:〖

   劳动模范是国家的栋梁、人民的楷模,更是经济社会发展进程中不可或缺的宝贵财富。关心、关爱劳模的生活和工作,提高劳模的政治地位,扩大劳模在社会上影响,是工会组织的神圣职责。

   中华人民共和国成立以来,在溧阳经济建设的大潮中,涌现出许许多多品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物,他们有的被评为劳动模范,有的被评为先进工作者,他们是工人阶级和劳动群众的杰出代表和时代先锋。

   到目前为止,溧阳市共有健在的劳模440位。市总历任领导非常重视劳模工作,在他们的关心和支持下,促进溧阳市劳模工作不断完善,精心谱就劳模工作“四部曲”。

    一、在建立健全制度上下功夫,精心谱就劳模服务工作“爱心曲”

    一是2006年12月建立了《劳模的确认和提高劳模荣誉津贴》制度。14年来,市总根据《制度》不错、不漏的认定了全国、省、市各级劳模256位,同时确保全市退休的劳模拿到足额的荣誉津贴。二是分别于2011年1月和5月分别建立了《劳模春节慰问金、低收入补助金和特殊困难帮扶金》和《关于开展常州市级以上低收入和特殊困难劳动模范享受待遇申报工作的通知》的长效机制。9年来为全市各级劳模发放春节慰问金近350万余元,为全市低收入和特殊困难劳模发放补助金600余万元。三是分别于2013年9月、2016年6月和2019年11月,三次修订了《劳模四金的管理和发放办法》。《办法》进一步明确了各镇(区)总工会、系统及有关直属工会、生产部和财务部、经审办各自的职责。①各镇(区)总工会、系统及有关直属工会建立劳模春节慰问金、低收入补助金和特殊困难定期申报制度,根据溧工发 [2011]26号文件要求,每年5至6月向市总工会上报低收入补助金和特殊困难帮扶金申请表。②市总工会生产部每年根据各镇(区)总工会、系统及有关直属工会上报的申报材料,及时做好调查核实和测算工作,报市总主席审核后,分别向上级工会和市财政申请划拨资金。同时,低收入补助金和特殊困难劳模帮扶金,由市总工会生产部造册、报市总主管领导审核签字后,及时发放到劳模手中。 ③市总财务部、经审办严格把关,对上级工会及溧阳市财政下拨的劳模“四金”全部纳入市总财务总账,统一核算和管理,做到独立核算,统收统支,认真监督,做好审计,确保劳模资金专款专用,不挪作他用。四是按照属地管理原则,对劳模实行区域化管理,健全和完善关爱服务劳模的组织网络。从市总工会到镇(区)总工会、系统及有关直属工会实现网络全覆盖。明确对劳模进行属地区域化管理,市总工会建立的全市各级各类劳模管理的电子台账,与镇(区)总工会、系统及有关直属工会建立的本地区劳模管理电子台账中的数据信息定期核对,准确一致。做到人员有变动,上下及时衔接;发现新问题,相互随时沟通。对表彰、调入、认定等新增加或调出、死亡、撤消等变动数据及时更改更新。五是多年来,市总坚持每2年为全体劳模免费体检一次的制度。自2006年以来,市总共自筹集资金150余万元,为全市劳模免费体检2800余人次。与此同时,为查出患有癌症、尿毒症等重大疾病的劳模,做好跟踪服务工作,在及时上门慰问的同时实施有效的困难帮扶。

   二、在发挥示范引领作用上求实效,精心谱就劳模科技创新“凯旋曲”

   一是劳模创新成果层出不穷。他们中的代表有江苏上上电缆集团的王松明和江苏华鹏变压器有限公司的刘文洲。

   劳模王松明(已故):他先后主持和参与了国家863项目1项,主持国家标准、行业标准制修订10项,主持国家级新产品9项,省科技攻关计划2项,获20项国家专利,13项产品填补国内空白,1项产品填补国际空白,使上上在核电站核岛内电缆、磁浮列车长定子电缆、港口机械用卷筒电缆等领域的研究与国际接轨,并在国内处于领先地位。他所担纲的技术中心被认定为国家级企业技术中心,并经国家人事部和江苏省科技厅批准组建了国家博士科研工作站和江苏省特种电线电缆工程技术研究中心。

   劳模刘文洲:今年41岁的他,被江苏华鹏变压器有限公司誉为“设计狂人”。17年前他毕业于东南大学,先后作为主要参与者,参加了该公司220KV和500KV超高压变压器的研究开发任务,后又转入超高压变压器的软件开发,2009年他开发的超高压变压器专用软件获常州市科技进步一等奖,并被行业界誉为不是博士的软件博士,多年来,他开发了仓库管理等十余个实用软件,为公司每年带来3000余万元的经济效益。据统计,全市劳模先进多年来获得国家发明专利40余项,实用专利70余项。

   二是潘荣华等10个省、市劳模创新工作室科技创新成果成绩斐然。多年来,分别在机械、医疗和水产养殖领域获国家发明专利20余项、国家实用新型专利20余项。获省部级行业科研成果奖30余个,参与制定国家各类行业标准12个,编著各类技术实用丛书10余册。省示范性潘洪强劳模创新工作室和常州市示范性赵庚福劳模创新工作室是他们中的杰出代表。

   省示范性潘洪强劳模创新工作室,已编著出版《中华绒螯蟹生态养殖》《无公害淡水鱼养殖实用新技术》;《无公害河蟹标准化生产》等四部实用性农业科技丛书。承担主持部、省、市重大科研课题10项,推广先进、适用新技术10项。授予《“四大家鱼”一龄苗种培育方法》;《河蟹生态养殖方法》;《生态养殖优质红膏河蟹的方法》;《干蚕蛹河蟹饲料及其制备方法和饲喂量》等7项发明专利权。获省级科研成果5项,获农业部和神农中华农业科技奖一项。获省科学技术进步二等奖一项;获省科学技术进步三等奖一项;省科技成果转化一等奖一项;省推广奖二等奖一项;省推广奖三等奖一项;中国水产科学研究院科技进步二等奖二项;科技进步三等奖一项;市级科技进步二等奖一项、三等奖二项;同时他还作为主要成员参与制订了《绿色食品蟹》和《绿色食品  渔药使用准则》2个国家农业标准。

   常州市示范性赵庚福劳模创新工作室,多年来,致力于饲料机械的研发,至今已获得《一种在线水分检测和颗粒饲料优化装置》等国家发明专利9项、《一种饲料厂自动配液添加装置》等实用新型专利6项;《系列升级型粉碎机》科研成果获中国粮油学会一等奖,《1068大型饲料制粒机》等4项科研成果获中国饲料工业协会创新大奖,另外,还有《高效安全新型饲料与生产化开发》等6项科研成果已通过省部科技验收;同时还编写了《饮料配料系统通用技术规范》等5个国家标准,《生物质固体成型燃料设备试验方法》等4个行业标准;出版发行了《城市生活垃圾环保机械设计基础》等实用技术书籍6册。

   三、在开展“三走进”和“献爱心”活动上做文章,精心谱就劳模品德精神“奉献曲”

   一是组织劳模开展“三走进”活动。近年来,已组织劳模胡建军、潘洪强、潘荣华等劳模走进社区、企业和村镇开展教育能力、水产养殖培训和医疗义诊430余次,培训教师、水产养殖户和医疗义诊服务达3万余人次,免费发放《生态养殖优质“红膏”河蟹技术研究》等培训资料15000余册。

   劳模潘洪强,多年来积极响应溧阳市总工会号召,不断开展劳模三走进活动,在全国各地、台湾、日本等义务授课300余次,累计培训水产养殖户4000余人次。向各地农业技术推广部门赠送《中华绒螯蟹生态养殖》;《无公害淡水鱼养殖实用新技术》;《无公害河蟹标准化生产》等四部实用性农业科技丛书6000余册。他将自编并获国家专利的《生态养殖红膏河蟹技术研究与推广应用》科技手册,分别赠送给溧阳市8个镇区农业技术推广部门3800册,市科协200册,市农业干部学校200册,驻溧阳73041部队200册。2011至2019年又分别在溧阳别桥镇、溧城镇八字桥村、合心村、泓口村、新联村、芳里村,溧阳市农业干部学校、溧阳市水产良种场等地培训水产养殖户1万余人次。为溧阳25余万亩水产养殖面积,3900户从事水产养殖业农民提供了强有力科技支撑,技术服务,将优质、高产、高效、节能、生态养殖技术新体系,通过组织培训基地示范引导,推广应用于生产领域,产生经济效益2亿余元,为加快当地新农村建设奠定了良好的物质基础和经济基础。由中央电视台七套科技苑栏目摄制组为潘洪强劳模创新工作室录制的长达23分30秒的“让河蟹多脱一次壳”应用技术,在科技苑栏目播放,使这项技术在全国得到推广应用,在展示劳模风采的同时也展示了他无私奉献的人格魅力。

   为在各级、各类学校中,大力宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神,让广大青少年知道他们、了解他们,让他们的事迹感动学生、启迪学生、鼓舞学生、引导学生,让在校学生都懂得并践行劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的真理,同时在师生中进一步营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围,掀起争先创优的热潮,溧阳市总组织潘荣华、郑宇明、潘洪强等劳模,走进溧阳市天目湖中专和溧阳市中专开展“劳模精神进校园”活动。他们以用图文并茂的形式、通俗易懂的语言讲述了精神向上,催人奋进的亲身经历,同时在他们身上集中体现的学识魅力与人格魅力以及无私奉献的劳模精神,一次又一次震撼着全体在场师生的心灵,使600余位师生身受启发,身受鼓舞。

   二是组织劳模开展“献爱心”活动。在市总的号召下,多年来,全市有十几劳模在溧阳本地和全国各地建立了各类慈善基金几十个,回馈社会,奉献爱心,总额达2000余万元,省劳模、全国“五一”劳动奖章获得者张强生和郝波就是他们中典型。

   张强生,于2008年在溧阳市总建立了百万帮扶基金,12年来已出资近100万元,架起了143座“爱心桥”,资助我市143位困难职工子女,为他们园了大学梦。多年来,部分受他资助的学生经常给他写信,向他汇报自己在校的学习、生活情况,同时表达感激之情。也在个别学生在信中告诉他,近期生活又遇到了困难,他总是有求必应,慷慨解囊。如:上兴镇赵沛村陈塘岗的寒门学子王爽,由于他父亲前几年在生病期间花费了高昂的医疗费,借了数万元的外债,后来由于病重于2004年底不治身亡,而母亲是外地人,在父亲病重时丢下幼小的儿子和年迈的公婆不辞而别,2005年爷爷也因年迈而去世,和他相依为命、年老体弱,同时伴有高血压的奶奶也动过2次手术。2008年,年仅17岁刚刚考取高中的他,已无力承担三年高中及今后大学的学习费用,准备辍学外出打工。张强生了解这一情况后,在2008年度溧阳市“第十八次资助就学暨劳模结对帮扶”仪式结束后,第一时间驱车40公里赶到上兴镇赵沛村陈塘岗村为他送去2万元资助款,接着分别于2013年和2014年春节为他送去了1万元的资助款和衣服等日常用品。2015年7月,王爽和他奶奶所住的寒舍,由于没有隔热,室内终日温度居高不下,他和奶奶晚上根本无法入眠,张强生知道后立即送去3000元,为他们购置安装了空调,春节前又为他送去3000元。同时表示,王爽今后的四年大学完成学业的所有费用都由他承担。近年来,张强生乐于奉献爱心的善举远近闻名。自2005年起,他先后向周城小学、彭庄小学、敬老院捐款、捐物累计达30余万元;2007年,为关心祖国的下一代,帮助受灾和贫穷地区的孩子们就学,他去西藏林舟县捐款30万元,援建希望小学一座,同时分别资助西藏籍、四川籍各5名小朋友从小学到大学的全部费用。汶川地震后,他在第一时间从昆山和溧阳分别捐出5万元;玉树地震他又捐出5万元支援灾区人民重建家园。2008年,他向我市图书馆捐赠价值15万元的5台盲用电脑;2013年至2014年连续2年分别到我市天目湖中心小学、周城小学捐赠价值60余万元的200台电脑,支持家乡的教育事业。据了解,15年来,他以个人名义向社会捐款、捐物总计达1000余万元。

   郝波,作为正昌集团党委书记、董事长兼总裁,他一直致力于世界一流饲料机械与工程产品的发展,是中国饲料行业的领军人物。但仅这些并不足以说明郝波的全部,除却这些大家所熟知的光环,他还是一位以人为本、关心职工的管理者和致富思源、扶危济困的慈善家。多年来,他始终将“致富思源、富而思进、扶危济困、回馈社会”放在心头,在企业取得快速发展的同时,积极承担着自己的社会责任。公司先后在溧阳等地捐款建立了达1000余万元的春蕾、见义勇为、助学等慈善基金;2008年5月,四川汶川地震后,他积极响应市总号召,在第一时间以劳模名义捐款10万元。他还一直关心着全市的社区建设和困难群体,每年都坚持开展对结对的社区、低保户进行慰问的活动。修桥、筑路、助学等各种公益活动,也总能见到他的身影。如:2009年,南渡镇修筑道路,他资助5万元,同年又支持滨海县界牌镇华林村5万余元建水厂,及时解决了当地村民饮水问题。在他身上,像这样的捐助事例举不胜举。2014年,由他公司提供了价值1100万元的建筑用房与我市教育部门联合,创办了奥体花园幼儿园,为促进我市学前教育事业的发展,缓解溧阳市西片区幼儿入公办园难的矛盾,作出了积极贡献。

   四、在为劳模办实事上求突破,谱就落实劳模待遇“普惠曲”

   为力促劳模工作上台阶,溧阳市总多年来为劳模办“八件”实事,普惠劳模。

   一是为全市440位劳模办理“工会服务卡”,并将每年的春节慰问金全部打入劳模的“工会服务卡”中,同时让他们实实在在地享受到“专项互助保障、工会帮扶服务、日常消费补贴、金融服务、市政服务”五大功能。二是为全国劳模订阅《当代劳模杂志》,为劳模创新工作室订阅《中国职工科技报》。三是多年来,市总有关工作人员,采取分期分批走进劳模单位和工作岗位的办法,已走访慰问了近300位劳模,与此同时,市总每年联合市广播电视台,对今年新当选的劳模和先进人物进行大力宣传。四是每年5至8月,市总根据溧阳市政府于2011年1月建立的《关于提高常州市级以上劳动模范待遇的实施意见的通知》文件精神,深入到劳模本人所属单位(或村、社区),对劳模上一年度的收入和生活上是否遇到特殊困难等情况,进行了认真的调查摸底,然后通过申报、审核二级公示等程序,最终确定低收入和特殊困难劳模名单和所需经费,同时做好经费申请、划拨工作。五是每年10至11月份,将补助金及时、准确无误地打入到今年确定的低收入和特殊困难劳模工会服务卡中,同时组织部分劳模到外地疗休养。六是市总列出专项资金,始终坚持二年一次为全市劳模进行免费体检规定,同时通过体检及时了解劳动模范的身体状况,对于确诊的病情,帮助他们及时诊治,并针对劳模们的健康状况定期随访看望,随时掌握他们的治疗情况,实施有效的关爱帮扶,为劳模们筑起坚实的健康防线。七是通过各种渠道,采取多种形式,在全市大力宣传《市政府办公室关于调整市以上劳模待遇标准的通知》(常政办发[2014]164号)和《市政府办公室关于转发市总工会等单位关于提高劳模待遇的实施意见的通知》(常政办发[2014]165号)文件精神。特别是要让企业行政知道,为劳模办理荣誉津贴是企业关心劳模应该履行的职责,无论什么类型的企业,在劳模评选出来后一年内,要尽快为他们办理补充养老保险。力争到年底,百分之百完成全市改制后当选的企业劳模,以补充养老保险的形式,办理退休后享受荣誉津贴的手续,让他们在退休后及时享受到应有的荣誉津贴。多年来,市总得到政府支持,为全市40余位女年满55周岁,男年满60周岁的农民劳模和改制前、关停闭并已退休的50余位劳模发放荣誉津贴的差额补贴。八是去年9月,为庆祝中华人民共和国成立70周年,市总以70岁以上的全国和江苏省劳模为对象,开展了关爱劳模“七个一”系列活动,即:办理一张健康卡(功能包括:建立1份健康档案、每年为他们免费体检1次、指定1位全科医生为他们提供免费健康咨询)、一次七十年成果展参观、献上一束鲜花、送上一封慰问信、发放一份慰问金(标准为:全国劳模每人2000元、省部劳模每人1000元)、召开一次劳模交流座谈会、发放一本《天目湖畔劳动之歌》的书。


 
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