今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以四强化”为抓手，切实做好农民工工资支付监督工作。

一是强化队伍。切实抓好镇，村、企业工会劳动关系信息员的配备。到目前为止全镇一个工业园区、152家非公企业都配备了专职（兼）职劳动关系信息员，建立了三级工会劳动关系信息员网络。各非公企业信息员每月一报企业劳动关系，职工工资支付情况，发现问题及时处理。

二是强化宣传。镇总工会把做好农民工工资支付专项监督宣传工作当作企业稳定、社会稳定的大事来抓，逢会必讲这件事，同时，镇总工会还在街头宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》以及《建设领域农民工工资管理暂行办法》等法律法规和有关政策知识的宣传咨询36场次，共发放宣传资料八千余份，接受农民工法律咨询及两千余人，通过形式多样的宣传方式提供了企业法人和职工的法律意识。

三是强化调研。坚持每月底召开一次专题汇报农民工工资支付情况主席办公会议，听取企业工会一个月来生产经营、职工的生产生活、农民工工资支付、职工的思想动态等工作情况。由于对企业劳动关系和农民工工资支付监督等工作抓得紧、抓得实，目前未发生群体上访事件。

四是强化落实。发挥职代会监督作用，打好农民工工资支付源头维护关；发挥厂务公开监督作用，增强职工工资支付情况透明度；发挥工资集体协商监督作用，以法律的形式把职工工资支付形式固定下来（常州市金坛区儒林镇总工会）