溧阳市总工会采取“三个强化”措施，统一思想，提高站位，切实增强推进“三创争两提升”活动的紧迫感和责任感，加强和改进新形势下非公企业党建工作和工会工作。

一强化组织领导。及时召开推进会，学习《朱劲松同志在全省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动推进会上的讲话》和《中共常州市委组织部 常州市总工会关于在全市非公企业创建 “三创争两提升”示范单位的意见》，理清思路，明确分工，及时和本级组织部门沟通协调，摸排出市级非公企业优秀党组织，把“三创争两提升”工作纳入党建工作大局；建立《关于建立非公有制企业重点联系制度》，指导企业工会强化自身建设，开展“三创争两提升”活动；制定《溧阳市非公企业工会主席履职工作补贴办法（试行）》，对16家非公企业的兼职工会主席进行履职补贴，调动基层工会干部履职尽责的积极性、主动性和创造性。

二强化调研指导。根据非公有制企业重点联系制度，市总工会排出了江苏天目湖旅游股份有限公司、江苏上上电缆集团有限公司、江苏时代新能源科技有限公司等30家重点联系的非公有制企业，市总领导班子作为联系人，定期深入企业，调查研究，指导“三创争两提升”工作。今年以来已经深入江苏金源高端装备股份有限公司、江苏开利地毯股份有限公司等8家单位进行调研。

三强化示范引领。根据上级精神，结合我市工会工作实际，开展党建带工建“三创争两提升”活动。目前首批选树培育江苏钢锐精密机械有限公司等10家“三创争两提升”党建带工建先进典型，对组织同步覆盖、队伍同步优化、阵地同步建设、活动同步开展、作用同步发挥、制度同步完善等工作进行重点推进；全面开展先进党支部、模范职工之家、工人先锋号争创活动，用好本地新媒体和工会微信公众号等平台，宣传党建带工建“三创争两提升”活动目的意义，报道工作进展和实际成效，营造良好的舆论氛围。（石春芳 王欢）