常州市金坛区东城街道总工会“四个强化”有力地推动了工资集体协商提质增效。

强化齐抓共管。东城街道总工会发挥协商劳动关系三方作用，制定实施了“提升集体协商质量、增强集体合同实效”的意见，联合发起集体要约，共同组织实施。

强化业务指导。组建了30多人的协商指导员队伍，编印发放了《业务指导手册》1500册，更好地指导企业开展工资集体协商。

强化典型带动。该总工会选树了以利步瑞等10家民营企业、外资企业典型，组织现场观摩会，以现场点评方式，进一步规范协商程序，确保依法依规推进。

强化督查指导。东城街道总工会建立了月汇报、季调度、半年通报制度，统一进度、统筹推进。今年虽遇疫情，对工业经济带来了一定的影响，但是工资集体协商仍然好于去年同期，覆盖建会企业达到85%以上，女职工专项合同签订率继续保持100%。（常州市金坛区东城街道总工会）