受新冠肺炎疫情影响，许多农民工在今年春节之后选择留守家乡。促进返乡农民工就业，是稳就业的重要内容，更是工会义不容辞的职责。常州市金坛区指前镇总工会不仅认识到这一点，更了解要重视返乡农民工的就业问题。

现实中，许多返乡农民工在城市打拼了多年，他们见识广，有技能，不少人还有一定的资金积累。对于企业而言，这是非常值得珍惜的重要力量。过去这几十年，农民为了生计，“东南飞”“城里飞”已经“飞”出去许多年了。无论是企业发展，还是乡村振兴，最缺的都是人才。现在，一些农民工返乡，正是填补企业和乡村人才不足的一个契机。想办法留住返乡农民工，让他们在生养自己的土地上创业，就是给区域发展增添一份特殊的力量。

留住返乡农民工，还必须有更好的服务。在外边打工闯荡多年的农民工，总会情不自禁地拿家乡和外地相比较。对于家乡的营商环境如何，他们每个人心里都是清楚的。西部某省有一份调查显示，营商环境是农民工返乡创业的最大考量。奉献故土、建设家乡是许多返乡农民工的心愿。但是，许多农民工户口留在家乡，人却已经在外地工作生活了许多年，对于家乡的发展、相关政策、项目需求等了解得并不多。因此，我们要做好“娘家人”的职责，尤其是各个村工会联合会，需要提高服务意识，耐心地向他们介绍家乡的发展机会，与返乡农民工实现“精准对接”。同时，回到家乡的创业者，也常常会为办事难、难办事，求人难、难求人而发愁。因此，留住返乡农民工，就要为他们提供更好的政务服务，既要体现家乡的感情，也要体现服务的热情。这样做，他们才能安心留下来，为建设指前作贡献。

返乡农民工是从乡土上走出去的俊鸟，也将成为乡村振兴的“凤凰”。工会创业贷以及一些促进就业的政策，会提供更多更大的创新创业舞台。（常州市金坛区指前镇总工会）