今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以多措并举为抓手，着力开展企业困难职工扶贫帮困攻坚战。

一是聚焦脱贫攻坚。按照“有劳动能力者帮助其就业创业、因病致困者纳入职工医疗互助保障、符合低保条件者推动社会救助兜底”的基本途径，加大困难职工分类帮扶力度。统筹“财政补助、工会救助、社会援助、职工互助”四位一体帮困资金使用管理，目前已经按照平均“一人对五户”的比例落实工会帮扶联系人，开展“一户一档”数据比对和入户调查，做到随时发现随时建档，随时变化随时调整，随时脱困随时注销。

二是聚焦特殊群体。对工伤致残的困难职工，提升协议定点医院救治、困难帮扶和法律援助三条“绿色通道”效能，困难帮扶审批时间缩短至两个工作日以内，法院和仲裁机构对工伤案件优先受理，优先审结，优先执行；推动将工作场所、性别平等内容纳入集体合同和女职工权益保护专项合同，保障困难女职工工资待遇；对于工程建设等领域的困难农民工，通过联合执法、工会法律援助、基层劳动关系调处工作室调解等方式为其及时追回欠薪。

三是聚焦群众关切。建立以困难职工需求为导向，线上线下并行的服务机制，提供“送岗位、送技能、送助学、送文化、送健康”的综合服务。今年以来已帮助103名困难职工就业，开展技能培训300人次，为50名困难职工提供流动体检，推动工会帮扶从“输血型”向“造血型”转变。（常州市金坛区儒林镇总工会）