作为我市长江大保护的前沿阵地和主战场，常州滨江经济开发区（春江镇）今年已有22家沿江1公里范围内的化工企业签订腾退协议。为了帮助近700名腾退企业员工解决就业问题，近日，春江镇总工会首次将招聘会办到了腾退企业里。

汪绪本是江苏永达药业有限公司的一名老员工，在企业即将腾退之际，他虽有不舍，但还是在解除劳动合同协议书shang签下了自己的名字。在他看来，长江大保护国家战略是利国利民，造福子孙后代的大好事，而自己的工作还可以再找。

华润化学材料科技（常州）有限公司人力资源部主管陈琴玉，在招聘会现场接待了好几位前来咨询的永达药业员工，虽然从事的化学品生产领域不同，但应聘者的技术专业性还是让陈琴玉很看重。她说：“这些员工正好符合我们公司的要求，我们也比较欢迎他们。”

据了解，春江镇总工会接下来还会根据实际情况，将招聘会办进更多的腾退企业，真正实现失业和再就业的无缝对接。