人才是经济社会发展的第一资源。随着金坛区深入推进“两个加快”，对各类人才的需求不断加大。常州市金坛区东城市街道总工会为了加大招才引智力度，以各种有竞争力的优惠政策吸引各类人才来辖区就业创业，积极开展辖区内大学生返乡创业就业调查，在近2个月时间的调查中得知，辖区内大学生们对家乡充满感情，愿意投身于家乡的建设中。但也有一部分大学生对返乡就业还存在一些实际的顾虑，尤其是在就业机会、薪酬待遇、发展前景等方面的顾虑。

为了全面、准确地把握大学生的返乡就业创业现状，了解他们的择业意愿，有针对性地提出解决办法，金坛区东城街道总工会以“大学生返乡就业情况调查”为课题展开调研，希望能够为领导制定招才引智政策提供意见和建议，促进金坛人才工作精准发力。为了开展调查活动，该总工会联合相关部门采集了近十年来辖区内学子在全国各高校就读情况的数据，以及他们高校毕业生回坛就业创业数据；通过发放调查问卷、召开座谈会的方式了解在金坛就业的大学生的想法；联合区人社局人力资源机构向在外地就业的学子们发布调查问卷，从总体上把握大学生的就读学校、专业、就业选择倾向、返乡意愿和顾虑等全方位的信息，并且已经形成了一份全面的调查报告。（常州市金坛区东城街道总工会）