溧阳市总工会围绕党政中心，聚焦主责主业，精心打造职工(劳模)疗休养基地建设，走出了一条因地制宜的“工会+旅游”创赢劳模疗休养之路。

因地制宜建设职工（劳模）疗休养基地，是一项服务职工（劳模）的好事实事，不仅能将党和政府对职工、劳模的关爱落到实处，更能促进溧阳市旅游经济的持续发展。2017年初，溧阳市总工会借助社会资源，与旅游企业合作，共同建立职工（劳模）疗休养基地。先后与江苏省总工会汤山工人疗养院、上海市总工会西山工人休养院等签约合作，借鉴他们的先进经验和运营方式，形成了接待流程、机构职责、基地运营等10 大类 28 项服务管理制度；以基地为龙头，增设疗休养内容，形成集清廉、红色、传统、长寿、竹、茶、水和美意田园等具有本土特色的“八大文化”疗休养体验区；同时积极构建职工疗休养服务网络，依托职工疗休养服务中心，采取“劳模服务中心、劳模之家、劳模志愿者服务站”三位一体的实体化运作模式，统筹协调疗休养工作。

基地成立以来，相继推出“美音溧阳自在行”“工会服务卡特惠月”等普惠活动，先后共接待了我省及山西、安徽、山东等省、市的10多余家工会组织参观学习，接待省内外职工（劳模）疗休养4500 多批次 10万余人，创造经济效益5500 万元，团队满意度达 97%。2019年1月，省总工会授牌溧阳天目湖基地为全省首家省级职工（劳模）疗休养基地，印发《全省工会职工（劳模）疗休养基地管理办法》，溧阳经验在全省推广。

（石春芳、尹少鹏）