今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“三举措”为抓手，着力创建企业职工“幸福园区”。

一是加强后勤保障。聚焦职工吃住行等问题，组织开展职工微心愿征集等活动，摸清职工需求，解决职工问题，并相应部署开展职工“满意食堂、满意宿舍、满意文体设施”“三满意”创建活动，推广建立“妈妈班组”“亲子室”“四点半学校”，缓解职工后顾之忧。以镇工会联席会议的形式形成合力，先后研究解决了园区职工保障房、企业自住房、公交出行线路等方面问题。

二是推进文化普惠。探索建立“送文化、种文化、育文化”机制，先后建成6个企业职工文体中心，并加强分类指导和使用管理，形成“天天有活动，周周有比赛，月月有主题，年年有提升”的运行机制和文体活动氛围。同时，以此为吸引，积极做好建会入会工作，举办农民工、集中入工会行动，帮助组建职工文体活动协会，培育职工文体骨干，带动企业自发组织开展小型、分散、多样的文化体育活动。

三是做实维权服务。将维权服务端口前移，建立工会园区职工服务站，设置网上主席信箱，推行工会领导干部定期接访、下访制度，畅通了职工诉求有序表达、快速对接渠道。加强维权力量联动，与法院、劳服等部门联合建立园区职工维权工作站，探索出“互联网+”远程视频调解维权模式，建立起法律专家服务团、职工维权律师团队伍，依法、专业、高效地做好维权服务，实现了企业劳动关系的和谐。（常州市金坛区儒林镇总工会）