今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“三举措”为抓手，切实维护职工队伍的和谐稳定。

一是注重源头参与。积极推动完善维护职工权益的法规政策，出台了《儒林镇企业工资集体协商条例》，建立完善工会领导亲自抓维权维稳的工作机制，充分发挥协调劳动关系三方会议作用，形成了共创和谐劳动关系的合力。

二是理顺工作职责。明确了信访和“12351”职工维权热线工作“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的工作原则，建立了信访办理、转送、督查督办制度，职工来访情况月报制度，重大信访事件、群体性事件24小时报告制度等工作制度。

三是创新维权手段。加强预警机制建设，各村开展了劳动关系监测点建设，建立了企业工会稳定监控网络和信息报送机制。加强维权网络建设，将镇帮扶中心打造成“四位一体”的救助维权服务平台。加强法律援助队伍建设，目前全镇已建立一支60多人的职工维权志愿者队伍。（常州市金坛区儒林镇总工会）