“师带徒”是企业传承育人的重要载体，也是对青年员工的培训培养的补充，“师带徒”把技能的培养从书本理论向手把手实际教导相递进，促进了企业的中心发展工作，这种形式也是传统文化的一种延伸，在培训与传承中用“师徒”情感系紧了纽带。三井街道星宇车灯股份有限公司工会在近期举办了师徒签订仪式暨新老员工交流会活动。

本次活动通过“孔子拜师”故事分享、师徒视频分享、现场签订责任状、徒弟敬茶行拜师礼、师傅授礼和师徒集体宣誓这6个环节，加深师傅和徒弟之间的融合。一方面，老员工要做好榜样，做好传承。作为师傅要做到“三带”：即带灵魂、带品德、带技能。带灵魂，就是要带出认可心连心文化的团队；带品德，就是要带出品德高尚、价值观正确的徒弟；带技能，就是要做到传道授业解惑。另一方面，新员工不心浮气躁，好高骛远，经历磨练，一步步成长起来。作为徒弟，也要做到“三尊”，即尊师、尊教、尊业。一是要修炼心态，端正态度；二是要勤奋好学，珍惜机会；三是要大胆尝试，不怕失败。