国庆前夕，常州市金坛区东城街道辖区内一家服装企业的工会干部刘斌来到街道劳服所，为新招收的25名新员工办理参保登记业务。

刘斌所在的服装企业是今年上半年新成立的，规模不大，总共只有43名职工，当时考虑企业正在起步阶段，暂时没有给员工参加“五险”。但是，最近街道总工会组织街道司法所到场宣传了社会保险政策，并且以实实在在的案例给企业负责人分析了不为员工参加社会保险存在的法律风险和成本风险。之后公司负责人的观念转变了，主动来办理了参保手续。

最近一个阶段，由金坛区东城街道总工会牵头，联合街道劳服所、民政、司法等部门开展“以案说法”活动，深入辖区内企业，以身边的鲜活案例宣传社会保险政策，进一步加强企业和员工的社保意识，维护劳动者合法权益。活动中，工作人员列举了企业不参保、选择性参保、与员工协议参保、低基数申报等典型案例。通过滞纳金演示算账，分析了不依法依规参保所要承担的法律责任和经济成本。通过这样的活动，企业主动参保积极性提高了，为职工参保已成为企业主的自觉行动。（常州市金坛区东城街道总工会）