今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以三项举措为抓手，着力开展企业劳动争议调解工作。

一是健全调解机制。联合镇司法、公安、劳服等部门建立劳动人事争议调解室，制定《关于建立劳动争议联动协调处理机制的意见》，定期召开联席会议，共同研究处理集体劳动争议案件。截至目前，共建立镇、村（社区）企业劳动争议调解组织13个。

二是夯实基础保障。每年预算专项经费，用于劳动人事争议调解办案和日常工作，以购买服务的方式，共聘请一名律师担任调解员，有效提高调解专业化水平，定期邀请教师、律师、劳动争议仲裁员等专业人士授课，培训12名工会劳动争议调解员，充实调解员队伍，

三是强化预警调处。建立完善基层工会劳动关系预防预警信息上报制度，每季度召开一次信访分析会，对排查出的各类矛盾及时进行梳理归类分析，集中时间和力量进行挂号调处。（常州市金坛区儒林镇总工会）