“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。企业要想“治厚”，也必须加强人才队伍建设。淬英研究班是本年度新北区薛家镇紫龙药业工会重点打造的人才培养系列项目，10月以来，通过管理理念和方法的自学、探讨、课程开发和授课，夯实基础管理，提升基层领导力，扎实培养一批岗位胜任的基层管理人员。

淬英三班通过学习与研讨，总结课程中操作性极强的实用方法，帮助学员们摆脱传统管理模式的思维，学会如何下放权力，掌握提升领导力的技巧。课后，学员们形成对应提升行动计划共计38项。淬英四班提炼出了课程重点，提供了如何准确认知目前作为新任管理者的成熟度以及面临关键挑战的工具；如何自我诊断在目标、流程及关系三个管理要素上的不足，并发展出行动策略；如何加速新任管理者的成熟速度与质量，形成新任管理者加速成长的路径图和模式。淬英八班根据课程内容，并结合组织实际情况，针对性地进行剖析，并提供具体的方法与工具，帮助新任管理者提升实现目标的能力，大幅提升团队执行能力，促进组织团队的效能得到充分释放。

“无知者无畏，而有志者谦卑”。人的成长是一个复杂的系统工程，人才培养任重道远，不仅需要公司的支持，更需要学员自身的不懈努力。培训不能创造人才，但是培训可以缩短你与天才的距离。薛家紫龙药业工会将持续致力于打造人人努力成才、人人尽展其才的良好局面，使各类人才有效发挥出才能效益。