今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“四有”为抓手，努力确保普惠工作真正落到职工心坎上。

一有方案。将普惠工作作为日常工作的一项重要内容，制定贯穿全年，详尽可行的活动方案，确保各项普惠活动统筹稳步推进，努力实现普惠活动常态化，成为工会组织服务职工的重要渠道。

二有组织。建立组织机构，细化责任分工，明确专人负责，并做好现场安全保障、设施支持、秩序维护等工作，真正把好事办好、把实事办实。

三有创新。职工需求是动态变化的，镇总工会在普惠服务的内容、形式和方法上不断探索和创新，努力寻求服务，保障职工的最佳途径和渠道，有效满足职工需要。树立“互联网+”思维，探索依托手机微信、APP等平台的服务新模式，建立线上线下相结合，全方位，立体化服务格局，让职工享受更快捷、更贴心、更满意的服务。

四有约束。镇总工会本着对组织负责，对职工负责的态度，建立和完善相关约束机制。为此，对企业经营信誉、产品价格、质量、售后服务等方面提出具体要求，同时建立工会自身涉及普惠工作的工作制度，确保普惠工作公开透明。（常州市金坛区儒林镇总工会）