今年以来，常州市金坛区东城街道总工会以推动就业援助制度化、长效化为目标，倾力打造集政策上关心、补贴上暖心、管理上精心于一体的“三心服务”品牌，为就业困难群体架起就业“连心桥”。

在群体覆盖上关心。为让更多就业困难群体人员享受政策扶持，该总工会出台了一系列管理办法，并建立困难人员动态管理机制。

在释放红利上暖心。金坛区东城街道总工会积极鼓励企业吸纳就业困难人员就业，并为其参保的可享受三年企业社保补贴；对就业困难人员自谋职业、自主创业和灵活就业的给予不超过48个月的社保补贴。

在管理服务上精心。东城街道总工会通过开展就业援助月、送政策进社区等系列活动，对就业困难人员定期走访、摸底调查，实行实名制动态管理和分类帮扶，将就业岗位、技能培训、资金补贴等政策送到困难人员家中，实现就业困难援助工作由事后介入转变为事前预警、科学预防和主动控制。（常州市金坛区东城街道总工会）