今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以三项举措为抓手，着力构建职工帮扶机制。

一是一般困难机制帮。会同镇民政劳服等部门进一步梳理困难群体就业创业就医就学社会保障等方面的工作举措，让困难职工家庭充分享受党委，政府已有的各项帮扶救助政策，在开展好医疗互助，金秋助学等活动的基础上，制定《儒林镇总工会送温暖资金使用管理办法》，把一般困难职工纳入送温暖对象范畴，开展常态化送温暖活动，持续为困难职工提供关心关爱。

二是突发困难及时帮。已患重大疾病造成生活困难或遭遇意外、事故、灾害等情况造成突发困难职工家庭为重点，制定《困难职工重大疾病帮扶办法》等制度，让因重大疾病和突发灾害造成困难的职工家庭能够得到及时、高效的帮扶救助。三是突出困难重点帮。制定《关于进一步精准推进困难职工帮扶工作的指导意见》，对年龄偏大困难程度深、致困原因复杂，自我脱困能力弱的重点帮扶对象开展重点帮扶，并从镇总工会做起，组织工会干部与困难职工结对联系，在资金政策扶持措施等方面大力倾斜，做到一户一册，有效聚焦，精准施策，重点帮扶。（常州市金坛区儒林镇总工会）