今年以来，常州市金坛区东城街道总工会根据上级的要求和部署，在全街道规模较大的150多家企业全面实施企业文化、职工文化“五进”工程，着力把企业文化置于职工工作和日常生活的每一个空间，让职工和企业经营者随时随地感受到企业文化的熏陶，使职工文化、企业文化等入眼、入脑、入心。

培育“安全生产、快乐工作”的主题文化进车间，创建“安全有序星”。该街道致力加强对职工安全教育，强化车间安全管理，认真对待每一个工作细节，营造车间环境整洁有序、车间岗位安全警示到位、车间生产规范有序的安全生产氛围，创建车间文化“安全有序星”。

培育“学赶超、练绝活、强素质、创一流”的主题文化进班组，创建“创作协作星”。该总工会发动企业职工围绕班组共同愿景积极创建学习型班组，争当知识型职工，增强班组职工的学习意识、竞争意识、创新意识和团队协作意识，创建班组文化“创新协作星”。

培育“树形象、展风采、聚人心”的主题文化进走廊，创建“风采形象星”。在走廊、院内等厂区空间，通过标语、绘画等宣传企业管理理念、发展愿景、辉煌历程、劳模风采以及社会主义核心价值观等，让企业的劳模人物成为职工的榜样，创建走廊文化“风采形象星”。

培育“勤俭节约、健康饮食”的主题文化进食堂，创建“健康节约星”。在职工食堂、通过引导广大职工珍惜粮食，崇尚勤俭节约，把“食堂变课堂，餐桌变书桌”，让职工在就餐的同时学习了解健康饮食常识，学习中华民族的传统文化、传统美德，在潜移默化中提高职工的个人修养，创建管理规范的食堂文化“健康节俭星”。

培育“爱舍如家、温馨如归”的主题文化进宿舍，创建“文明友爱星”。在职工宿舍，通过开展以社会公德、家庭美德和个人品德的道德教育，引导和鼓励全街道企业职工学国学、讲孝道，推崇诚信务实、与人为善的优良品德，倡导礼让互敬、勤学共勉，形成崇尚文明、讲究礼仪、爱护环境、健康向上的生活习惯和文化环境，创建宿舍文化“温馨友爱星”。（常州市金坛区东城街道总工会）