今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以三项举措为抓手，着力培育创新型劳模工作室。

一是示范引领抓推广。充分发挥镇总工会培养的“徐永成劳模工作室”的示范带动效应，交流宣传推广该工作室的成功经验。加强创新工作室团队建设。积极选拔具有较高理论水平、丰富实践经验和较强创新能力的劳模和高技能人才，作为创新工作室带头人，吸收技术强、业务精和有创新热情的职工广泛参与，有效发挥创新工作室的人才集聚和技术辐射效应。

二是完善机制动力。不断完善劳模创新工作室的保障、推进和激励机制建设，促进了创新工作室建设蓬勃开展；注重统筹结合，把创新工作室建设与班组建设、技术革新、劳动竞赛、全面质量管理、合理化建议等活动有机结合，实现了企业职工创新相关工作相互促进，相得益彰；积极推动创新工作室工作成果与职工薪酬分配、创先争优挂钩，努力打通职工成长成才的“第二通道”；将职工技术创新成果的发明专利、推广应用等情况折算成积分，纳入职工薪点晋升管理，让薪酬分配向勇于创新善于创造的职工倾斜。

三是注重实效育文化。坚持“实际、实用、实效”导向，充分发挥劳模创新工作室的攻坚克难作用；紧贴企业生产经营管理重点难点开展攻关，以更多的创新成果来促进经营创效、服务创优；高度重视创新工作室的成果共享工作，定期汇编发布职工技术创新成果手册，通过大力弘扬劳模精神，倡导创新文化，“劳动光荣，创造伟大”的理念深入人心。并成为广大职工的思维方式、工作习惯和自觉行动。（常州市金坛区儒林镇总工会）