2021年溧阳市总工会将落实新发展理念和高质量要求，全力践行“争当表率、争做示范、走在前列”新要求，坚持以职工为中心的工作导向，以“基层基础建设巩固年”为工作主题，开展“五大行动”，全面凝聚起“十四五”建设社会主义现代化、建设长三角生态创新示范城市的“工会正能量”。

一、筑牢信仰之基，实施思想政治引领行动

深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展“最美职工”评选、劳模工匠宣讲、“职工幸福课堂”进基层、职工（农民工）歌手大赛等活动，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；继续做好各类先进的推荐、评选、表彰工作，评选溧阳市职工创新组织、成果奖和十佳合理化建议10个，“工人先锋号”50个，重点工程项目优胜单位8个、建设功臣23个，优秀师徒50对，创建常州级劳模创新工作室1个；持续开展学习宣传先进模范活动，全年开展劳模技术状元“三走进”和“劳模宣讲团”宣讲活动30场次，广泛宣传劳模和工匠先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

二、聚焦产改工作，实施职工赋能成长行动

继续组织全市各级工会开展职工科技创新、创建工人先锋号、我为节能减排作贡献、重点工程创优立功、职工职业技能比赛、师徒结对“六项竞赛”活动，溧阳市班主任基本功、护理、医疗急救等3个工种的职业技能比赛，激发广大职工服务企业和经济社会发展的创新创造活力；开展“安康杯”竞赛活动、工会劳动保护监督检查员培训以及“安全隐患随手拍”、夏季安康“三送”活动，增强职工安全生产知识、安全技术和安全管理水平；采用全面试点、项目试点和试点培育相结合的方式分批次部署开展产改试点工作。全面试点的地区和企业，重点围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益保障和队伍壮大等方面进行积极探索，选树国网溧阳市供电公司、江苏华朋集团有限公司、安顺集团有限公司等6家企业作为试点培育单位，通过重点突破、以点带面，形成可复制、可推广的产改经验，推动产改工作往深里走、往实里走。

三、聚力维权服务，实施共建和谐家园行动

深化创新创业促进工程，继续实施“创保贷”行动、小微企业创新创业行动、就业培训、创业咨询等服务，推动企业生产、职工就业；继续落实普惠服务、维权服务、文化活动服务、女职工关爱服务等“五项服务”；完善修订我市困难职工申报管理办法，常态化做好困难职工解困脱困工作，让困难职工随时感受到党和政府的关怀；全力构建和谐劳动关系，推动企业开展和谐劳动关系创建活动，继续在全市企业中开展劳动法律监督检查工作，依托镇（区）工会职工服务中心，增设2家职工法律援助站，深化工会法律宣传，开展送法律送服务下基层、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律行动，切实服务农民工，打造工会法律服务品牌。

四、坚持强基固本，实施服务提质增效行动

探索工会经费收缴、工会会计核算平台与工会组织建设工作相统筹，加强基层工会组织建设，按照“六有、五好、四强”标准，以“会、站、家”建设模式，加强基层工会组织规范化建设，全面开展合格、模范、信赖职工之家创建活动，构建联系广泛、服务职工的工作新体系；继续扩大非公有制企业兼职工会主席履职补贴覆盖面，激励基层工会干部勇担当善作为；落实《常州市社会化工会工作者管理试行办法》，加强工会社会化工作者队伍建设；继续开展以“大调研、大宣讲、大走访”为主题的工会干部情系职工系列活动，坚持工作重心下移，深入基层，增强服务基层的能力；加强职工活动（服务）中心建设，努力为基层工会和职工群众提供多样化、精准化服务。

五、激发内在动力，实施深化改革攻坚行动

开展非公企业创建“三创争两提升”示范活动，建立健全全市联系重点非公企业工作制度，按照“五个好”创建标准，结合新时代产业工人队伍建设改革工作要求，选树10家非公重点联系企业，做好创建指导，建设好党工共建活动阵地；开启融入省总一张网建设工作，推进工会系统网上建设和办公服务，用好用足“互联网”独特优势；在对江苏省（职工）劳模疗休养天目湖基地规范管理、提档升级的同时，拓展“职工驿站”的布点范围，更多地挖掘文化内涵，融入工会元素，打响工会服务职工（劳模）疗休养的品牌。（石春芳）