有关资料显示，常州市金坛区东城街道总工会目前已经成立基层工会组织300余家，200人以上企业工会组建率达100%，逐步实现宽领域、“全覆盖”，确保每名职工都能够随时就近找到工会组织，享受工会提供的多层次、多元化服务。

2020年3月，金坛区东城街道总工会在走访调查企业中发现，部分企业女工较多。本着为职工服务的宗旨，该街道总工会在已有利步瑞服装有限公司及外资企业等36家企业为试点的基础上，建设了母婴室，为企业“背奶妈妈”解决了后顾之忧。同时，紧紧围绕“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动，同时采取不同形式为27户困难职工送温暖，送去慰问金4万余元，访问贫困职工“授鱼”加“授渔”。

对于很多职工来说，一旦生了大病，将给整个家庭带来沉重的打击。虽然说医保可以报销大部分，但是自费部分的花销仍然会压垮一个家庭。2020年以来，金坛区东城街道总工会本着“普惠利、全覆盖”的原则，积极向辖区内企业推出了“职工互助互济保障计划”，截止目前，已为近5000名职工办理了重大疾病保险。据了解，大部分企业已经从今年起，对企业职工保险险种由过去的大病保险扩大到意外伤害险和住院费申报等，从而有效地缓解了职工就医压力。

在为企业职工提供困难帮助的前提下，金坛区东城街道总工会还开展多种形式的职工培训，与有关部门合作在5个行政村、10个居委会和20多家企业多次举办了专题讲座以及企业职工劳动技术培训班20多场，受训职工2800余人次。通过培训，企业涌现了一批奋战在生产一线的骨干人员，他们在一线工作中不断挑战落后产能，大胆技术创新，提升产品效益，成为企业生产能手，技改标兵。（常州市金坛区东城街道总工会）