春节将至，在乡愁的呼唤下，许多在外打工的游子，思绪早已飞向魂牵梦萦的故乡。但目前国内疫情防控形势依旧严峻复杂，多地出现零星散发病例甚至局部聚集性疫情。国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组日前下发通知，鼓励员工在工作地休假。

到底要不要回老家过年？对于很多在溧阳务工的外地员工来说，前几天还在纠结的问题，这会儿已经有了决定。溧阳政企合力放大招，以“薪”留人，更以“情”留人，让他们打定主意在溧阳安心过个春节。

“政府倡议外省员工留在溧阳本地过年，我们公司积极响应政府的倡议，在这方面出台了一些激励方案。首先是溧阳市给予企业稳企稳岗奖励，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。企业针对就地过年员工发放留岗奖励超市卡200元，按照国家规定的标准发放加班工资，设立坚持岗位奖等特殊奖励。二是举办‘我在科华过大年’征文和手机摄影比赛。丰富留守职工的春节文化活动，增加在科华过年的美好记忆。希望外地员工能够在溧阳过个好年，能有个良好的春节气氛。”科华控股股份有限公司工会主席陈科婷说。

除了“真金白银”，企业更是用“真心实意”留人过年。江苏通用路桥公司有少许省外施工人员将在项目上过年。项目春节驻守领导介绍：“公司为外省籍留溧员工安排了免费宿舍，并为他们安排伙食，提供全方位的后勤保障并发放年货。春节期间项目会正常放假，除夕那天我们将邀请留守的工友兄弟们挂灯笼、贴春联、包馄饨、吃年夜饭，一起热热闹闹地过一个暖心异乡年。”（狄亦昕）