就业是民生改善的“温度计”、社会稳定的“压舱石”。2020年以来，常州市金坛区人社局落深落细“六稳”“六保”工作要求，以一系列硬核、创新、精准举措，牢牢稳住就业“基本盘”。全区城镇新增就业1.1万人，城镇登记失业率1.82%，就业局势稳中向好。

硬核举措“稳”，守牢就业“底盘”。常州市金坛区人社局认真贯彻落实省市关于进一步做好稳定就业工作的实施意见，持续发挥政策杠杆作用，全年为5282家企业减免社保费6.6亿元，发放企业稳岗返还2400余万元。同时，积极对接陕西、贵州、安徽、河南等劳务协作基地，通过微信公众号、网站等远程发布该区企业用工需求，以“点对点”包车方式将外来务工人员直送企业，“返坛就业直通车”累计接送外地务工人员3000余名。大力推行新型学徒制和职业技能等级认定。全力推进“以工代训”，助力员工提技能企业稳岗位。全年新增技能等级认定试点企业12家，累计培训企业新型学徒337人，全区发放以工代训补助2200余万元。

创新举措“扩”，拉动就业增量。线上线下密集组织招聘活动，开展“高校毕业生就业服务月”、“百企千岗·职等你来”等专项行动，举办“春风送真情·就业暖民心”网络招聘会，全年共组织线上线下各类招聘会90余场，提供就业岗位2.9万个，达成就业意向1.6万余人。积极做优做强人才项目，1名领军人才成功入选省“双创人才”，入选“龙城英才计划”第十三、十四批人才项目22个。全力推进博士后工作站增量提质，全区新招收博士4人。开展名校优生引才专项行动，突出抓好高层次人才引进，全年引进培养高层次人才456人。该局派出指导员专门指导金博通众创园创建省级创业示范基地，指导洋泽农业科技创建省级农民创业孵化基地。开设创业培训班4期，培训应届毕业生144人。征集大学生创业项目13个，引领大学生创业211人。全区支持成功自主创业1128人，创业带动就业4079人。

精准举措“控”，兜牢就业底线。大力开发就业见习岗位，认定全区21家高校毕业生及青年就业见习基地。规范有序做好公益性岗位安置。开展“就业援助月”和“私人订制”服务周等活动，先后为37余名就业困难人员量身制定个性就业援助方案。2020年，失业人员再就业4804人，就业困难人员实现再就业2433人，零就业家庭保持动态归零。认真贯彻落实省市关于扩大失业保险保障范围的政策要求，落实延长大龄失业人员领取失业金期限、失业补助金、临时生活补助政策，进一步加强失业人员生活保障。目前，全区失业保险参保人数达12万人，全年领取失业保障金3.3万人，发放失业补助金600余万元、灵活就业社保补贴1700余万元。（常州市金坛区人社局工联会）