企业稳则岗位稳，稳就业先稳企业。春节后，常州市金坛区人社局在深入扎实开展“十个一”服务企业用工专项行动的基础上，围绕用工服务“力度”，“广度”、“深度”精准发力，以“十举”织密企业用工服务“保障网”，为全区企业发展“蓄力赋能”。

政企并力，全力提升用工服务“力度”。加强政企协同，靶向发力。通过问卷、走访、座谈等形式，重点对辖区内用工规模较大、行业特色明显的企业开展一次用工需求专项调查，全面摸排企业的缺岗数量、缺工种类、岗位要求、薪酬待遇等情况，摸清企业用工现状，建立“用工需求”清单，提升企业用工服务精准度。利用网站、微信等网络媒体，依托人事经理HR联盟、人社公共服务平台，向社会和企业广泛开展一系列人社惠企政策、用工服务宣传活动，确保惠企惠民政策应知尽知、应享尽享。

稳扩并重，着力拓展用工服务“广度”。坚持内稳“基本盘”，外扩“资源库”，做大人力资源“蓄水池”。鼓励和支持一批务工人员在坛过年，并按规定支付节假日工资，通过发放“过年红包”、组织 “一日游”等形式，营造良好的暖心留人环境，组建服务企业用工专班，做到早谋划、早联系、早准备，确保春节后企业员工返岗无忧，满足企业复工需求。积极组织赴外招聘、劳务对接、校企合作等活动，开辟人力资源输入新渠道，力争新增2家以上劳务合作基地。组织召开区人力资源峰会，邀请全国知名人力资源服务机构来坛对接，发挥优秀人力资源机构辐射、聚焦作用，多元化供给全区企业未来3至5年人力资源需求。

引培并举，致力挖掘用工服务“深度”。在各镇（街道）为民服务中心设立自助一体机，提供企业用工需求、就业信息查询等服务，利用春节前后金坛籍员工返乡时机，在全区每个镇（街道）举办1场以上返乡专场招聘会，引导返乡员工积极参与。同时，结合专场招聘会，开展高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业援助、技能提升培训。（常州市金坛区人社局工联会）