2020年以来，常州市金坛区人社局充分发挥职能优势，抓牢农民“就业、创业、培训”三个关键点，促进农民持续增收，为精准助力乡村振兴贡献人社力量。

以充分就业为关键，铺就农民“致富路”。搭建农民就业服务平台，线上线下密集组织招聘活动，开展 “百企千岗·职等你来”等专项行动，举办“春风送真情·就业暖民心”网络招聘会，共组织线上线下各类招聘会90余场，服务农民5000多人次，达成就业意向2069人。开展“就业援助月”和“私人订制”服务周等活动，加强帮扶援助，先后为27余名就业困难农民量身制定个性就业援助方案，大力开发公益性岗位，规范有序做好120余名农民安置。

以优质创业为关键，拓宽农民“幸福路”。加大政策扶持创业力度，降低农民创业担保贷款申请门槛，提高创业担保贷款额度并给予贴息，支持农民、返乡农民工等重点群体创业。深入开展进社区、进乡村创业政策宣讲活动5场，提升政策的受众面。积极搭建创业载体，抓好创业服务升级，指导洋泽农业科技园创建省级农民创业孵化基地，鼓励引导更多农民投身创业，高质量推进农民创业工作。全年支持农民成功自主创业589人，创业带动就业7093人。

以提升技能为关键，畅通农民“发展路”。大力推进职业技能提升行动，联动区团委、妇联、工会等部门，紧盯新生代农民工需求，开展技能培训进镇（街道）、村（社区）活动。依托市级“职业技能培训云平台”，线上开展农民工职业技能等级培训。成功举办金坛区第三届“金工匠”职业技能竞赛，结合全区农村特色设置技能竞赛项目，搭建农村人才快速成长通道。积极申报一批技能人才、乡土人才大师工作室，做好农村乡土人才培育工作，入选省级“乡土人才大师工作室”1家，省第二批乡土人才“三带”名人培养对象1人，全区完成新生代农民工职业技能培训1.3万余人。

下一步，常州市金坛区人社局将深化农民工就业技能培训、公共就业创业服务等工作，实现农民学有所获、业有所择、创有所助。一是做实农民就业服务，促进农民“忙”起来。依托区人力资源市场，组织线上线下服务农民专场招聘会。组织全区人力资源机构形成服务农民用工团，搭建农民求职精准供需对接平台，盘活农村劳动力资源。用好用工监测，及时掌握农民就业动态情况，针对就业困难农民开展私人订制等就业援助。二是做深农民技能培训，促进农民“学”起来。优化培训补贴标准，制定出台金坛区职业技能提升行动培训补贴管理办法，实现培训补贴政策向农民倾斜。开展农民工项目制培训，建立专属培训中心，配备专职教师、制定专项培养计划，全面提高劳动者技术技能水平。大力推进“以工代训”专项行动，支持企业招用农民工，鼓励农民工在岗提升职业技能。三是做细农民创业工作，促进农民“乐”起来。强化创业政策激励措施，提升创业补贴，提高农民创业担保贷款额度，激发创业热情。积极举办金坛区创业大赛，给予奖金奖励、创业担保贷款扶持、创业平台绿色通道等一系列支持措施，营造创业良好氛围。启动以乡镇（街道）为单位建设农民创业基地工作，为农民创业人员搭建家门口创业平台。邀请并授聘来自省内高校等知名创业导师开展创业专题讲座，助推农民创业成功。（常州市金坛区人社局工联会）