如何让企业职工享有应有的权利，使他们在各自的工作岗位上尽情发挥自己的聪颖智慧和实际才干，鉴于此，常州市金坛区东城街道总工会着力在辖区内的近千家企业推进民主管理，不断增强职工法律意识，有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权“四权”落实到位，维护了职工合法权益，促进了企业健康发展。

公开透明，保障职工“知情权”。金坛区东城街道通过各种宣传媒体，开展法律进基层宣传咨询活动，使职工了解自己基本权益和义务，增强维权意识。推进企业厂务公开实效开展，重要事项必须向职工公开和公示，增强各种透明度，提高职工信任度。

建立机制，保障职工“参与权”。推动企业建立工资集体协商、职工代表大会、工会与行政联席会议制度，该街道工会主动参与涉及职工切身利益和本单位重要事项研究，开展各种合理化建议活动，提出相应的意见和建议，不断提高职工民主管理参与意识和参与水平。

立足源头，保障职工“表达权”。东城街道根据有关法律规定，分别从职工中选举产生参加党代会、人代会、政协等方面的工会系统代表，在会议召开前向各基层工会组织和基层职工征求意见和建议、报送议案、提案，从源头上来表达职工的真实意愿和诉求。

注重实效，保障职工“监督权”。该街道总工会建立了工会劳动保护监督检查组织、工会劳动法律监督组织体系，督促企业在职工工资、安全生产、劳动环境和条件、女职工特殊保护等方面遵守法律法规，履行社会责任，保障职工经济政治权利，保护职工健康和安全。通过开展民主评“家”评议干部，行使工会监督职能和权利，彰显工会的社会作用。（常州市金坛区东城街道总工会）