3月30日下午，新闸街道协调劳动关系三方委员会在新闸科技工业园二楼会议室召开园区企业和谐劳动关系建设工作座谈会。钟楼区劳动仲裁院、新闸街道总工会和新闸科技工业园管理办工作人员，以及24家企业从事工会、人事工作的负责人参加了座谈。

座谈会上，新闸街道劳动人事争议调解中心调解员马文龙就企业劳动争议的风险与防范进行讲解，并结合劳动报酬、劳动合同、规章制度、职工工伤和社会保险等六种常见的企业劳动争议类型案例给企业提供了建设性的应对措施。企业参会者纷纷表示在今后的实际管理中，一定会正确处理企业与劳动者的关系，完善企业规章制度，及时防范风险。

随后，参会人员围绕“规范企业合法用工，构建和谐劳动关系”的主题，就本企业调解平台建设、职工管理、矛盾纠纷调处等方面提出问题，区仲裁委和工作人员给出了相应的解答。同时，将历年来政府发布的各项惠企政策精心梳理向企业传达。遇到一些共性问题，企业之间也互相交流，分享经验，充分达到了交流学习的目的。

座谈会上，来自常州冶金技师学校的负责人真诚地发出要约，可以为兄弟企业提供学生顶岗实习、职工技能培训等相关服务，从而解决企业招工用工的难题。

新闸街道已连续三年组织辖区企业开展和谐劳动关系建设工作座谈会，通过现场培训、座谈交流、线上解答等多种形式，进一步提升企业自身调解处理劳资纠纷的能力，真正做到“小事不出厂，大事不出街道”，在基层防范风险，化解矛盾，构建企业和谐劳动关系。