近年来，常州市金坛区总工会紧紧围绕中心大局，立足“三化”持续推进劳模创新工作室建设，发挥示范、引领和辐射作用，影响带动广大职工积极投身到改革创新、攻坚克难、高质量发展的大潮当中。目前全区共建有劳模创新工作室9个。工作室领衔人包括优秀教师代表、全国劳模徐乐益，养殖行业代表、省劳模谢粉祥，第一书记、省劳模严清华等。

专业化服务。注重发现、培养、树立和宣传先进典型，紧紧围绕规范化选树，秉持实事求是思想，保证选树典型真实可靠、经得起考验，并为劳模个人成长提供便利，让其充分发挥理论水平、实践经验、创新能力。通过深化劳模工作室之间合作以及与其相关单位或领域之间的交流，为劳模工作室扩充发展平台，创造良好工作环境，促进创新工作成果落地转化。

规范化管理。规范劳模创新工作室创建条件、管理与考核等内容，达到标志明显、场所固定、设施齐全、团队精干、职工参与、经费保障、成效明显标准。不断提高创新工作室学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养等工作的规范化水平，建立奖励制度，对工作室给予定额创新经费资助，建立考核制度，每年通过查核台账、实地走访等形式对工作室活动开展、作用发挥情况进行综合评估。

示范化带动。在工作中，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，最大限度地发挥每个劳模的潜能和智慧，有力地推动创新活动的深入开展。不断加大劳模创新工作室宣传力度，梳理相关典型事迹，并在工会自媒体及主流媒体进行专题报道，不断提升创新工作室的知名度，更好地发挥劳模创新工作室的示范、引领和辐射作用。（常州市金坛区总工会）