为扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决社区企业职工子女暑假无人看护照管的难题，兴东社区为期一个月的暑期职工子女爱心公益课堂于7月5日正式开班了，经过前期的宣传与发动，在限额报名下，共有20多名职工子女参加了此次爱心公益课堂，并吸引了部分职工“小候鸟”们的加入。

一、调查摸底“早”字先行，精准了解职工需求

5月中下旬，社区在企业的走访调研中，了解了职工的困难与需求：在随即到来的暑假，面临着子女无人看护的困难。随即，社区群策群力，通过社会资源的协调，进行可行性分析，最终确定了“七彩暑假 筑梦成长”暑期职工子女公益课堂的方案。6月11日，社区通过“兴东之声”公众号发布了暑期公益课堂的报名通告，得到了众多职工的响应和积极报名。

二、疫情防控“牢”记心间，安全防护做到位

为确保此次活动疫情防控工作的落实及其他安全防护的要求，社区在前期交流会议上，与家长签订了安全协议，组织家长购买了意外伤害保险，在开班仪式上和孩子重申了课堂纪律，并于每日签到前做好体温的监测。

三、整合资源“优”保障，暑期活动精彩纷呈

在保证孩子完成每日学习及阅读任务的前提下，社区聘请了各个领域的专业老师，开设了创意美术、急救知识、硬笔书法、心理沙盘等课程，开展游戏互动、“垃圾分类我都会”、安全教育等主题活动，增加阅读、优秀电影赏析、运动等环节，以新颖灵活的教学模式，寓教于乐，开拓孩子视野，培养实践能力，增强艺术才能。

四、活动食谱分享“看”得见，互动沟通促提升

通过向“兴东社区暑托班家长联络群”公布课程表、伙食安排、活动展示，让家长随时了解孩子在公益课堂的动向，及时反馈相关问题，加强沟通协调，促成合力。

五、规范管理“细”字抓，职工“拖”得放心

暑期托管期间，社区建立了轮流值班制度，每天安排人员轮流值班，对安全防护，考勤情况，用餐情况，卫生情况等进行每日检查，及时发现和反馈问题并及时处理。并通过建立社区的“暑期公益课堂工作组”微信群，共同讨论工作改进及活动安排等事项，为孩子提供生活、游戏、学习等的保障，让职工“拖”得放心。

目前，兴东社区暑期爱心公益班正规范有序地开展，孩子们不仅有一个安全的托管环境，还能体验到丰富的艺术课程，培养兴趣爱好，自开班以来，得到了家长的一致好评，也深受孩子们的喜爱。

开办暑期爱心公益班，是社区落实为民办实事的具体举措，这一举措替职工着想、为职工服务、让职工满意，切实解决了职工的后顾之忧，得以安心工作，增加了职工的幸福感。