七月，这个骄阳似火的热月；七月，这个激情满怀的热月。伴随着常高新“十四五”的全面开启，集团人力资源部组织开展了“我们年轻 拒绝躺平”2021常高新集团新员工培训活动。

本次活动采用线下授课同步线上直播的形式，96名新员工参加了现场培训，另有130多名外地公司新员工通过直播的形式参加在线学习。集团党委副书记、工会主席匡红军、人力资源部经理董逸姣、信息化部副经理陈嘉、招聘培训专员朱嘉敏参与授课。

匡红军从常高新的历史、主要业务和战略转型推进工作三方面向新员工们介绍了集团，并对新员工提出了殷切的希望，希望新员工能担当好三个角色，一是善当修己笃学的求职者，二是敢当勇立潮头的奋斗者，三是乐当求实奉献的协作者。同时，匡书记提到“躺平”并不能“躺赢”，惟有奋斗才是良方。年轻人要想走得长远，需跑好属于自己的每一棒，在“打磨”中成长为“拔尖”的佼佼者最终完成与常高新相聚、相知到相融的转变，在常高新的事业才能薪火相传、青蓝相继。

培训活动的第二天，新员工们顶着炎炎烈日在新龙生态林进行了拓展活动。整个拓展结合了集团发展历程、产业方向、党风廉政教育等设置了“环保从我做起知识竞赛”“唱支红歌给党听”“重走长征路”等活动，让新员工们充分体会到了凝聚的力量。大家在连续完成多个团队挑战后欢呼击掌、在认同与争辩中商讨垃圾如何分类、在短时间内挖掘才艺演员载歌载舞的演艺、在协力书写企业文化价值观后尽情的自我欣赏。

为期两天的培训，是新员工逐渐熟悉集团的过程，在活动中充分理解担当、凝聚、激情、创新、共赢的价值观，也是准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。让新员工意识到每一次成功都需要一个团队的共同协作，在未来的工作中更是需要充分地信任与明确的分工，实现发挥个人优势的同时，达到集体共赢。在常高新的舞台上绽放光芒，与集团共同成长，创造出更加美好的明天。