写“体检报告”、开“法律处方”，帮企业建立“法律健康档案”……这是连日来市总工会深入全市50家企业，开展企业劳动用工监督评估专项服务行动的一幕幕场景，也是市总工会党史学习教育“我为群众办实事”的一项内容。

企业劳动用工监督评估专项服务行动，是市总工会与人社等部门协作联动，面向全市企业开展的一项免费法治服务活动。旨在进一步健全完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调协商机制，促进企业规范劳动用工行为，主动防范化解劳动用工风险，积极促进劳动关系和谐稳定。专项服务行动邀请江苏常明律师事务所负责组建专项服务团队，围绕劳动法律法规落实的“基础监督评估服务”20项基本内容或“深度监督评估服务”50项重点内容，对企业用工情况进行简便、快捷扫描，短时间内迅速排查用工风险进行监督评估。

在企业，服务团队与企业负责人、行政人事专员、企业工会主席等人员面对面座谈，对照《企业劳动用工基础监督评估表》，通过询问、查阅台账等方式，详细了解企业在劳动合同、规章制度、劳动报酬支付、工作时间管理、社会保险缴纳、劳动安全卫生等方面的依法履行情况。监督评估人员现场打分，并出具《企业劳动用工监督评估报告》，提出监督评估意见，开出风险提示及诊疗处方。接受监督评估的企业表示从实际出发，立即明确整改措施，将规范劳动合同管理，制定、修改规章制度和决定涉及职工切身利益的重大事项将依法履行民主程序。就企业可能存在的劳动用工风险隐患及用工过程中遇到的工伤处理等疑难问题，服务团队根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规政策，提出了解决方案供企业参考，同时赠送了《江苏省“一办法七条例”法规汇编》《劳动用工风险提示函》《职工权益保障手册》等宣传资料。

自2017年以来，溧阳市总工会连续五年开展工会劳动法律监督工作，组织实施企业劳动用工监督评估专项服务行动，提供劳动用工风险评估、法律咨询等“法律体检”服务，指导帮助企业规范劳动用工。市、镇两级工会累计组织为500家企业免费“法律体检”，主动排查劳动争议隐患450余项，“法律监督走近编外教师，同工不同酬亟待关注”“禁止职工自愿不缴社保行为”等案例先后被江苏省总工会评为全省工会劳动法律监督十大优秀案例；溧阳市总工会被全总评为全国“七五”普法中期先进集体。（钱奕澎、尹少鹏）