党史学习教育开展以来，常州市金坛区人社局聚焦群众急难愁盼问题，把党史学习教育与人社工作、作风转变、为民服务相融合，开展“就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、经办服务”5个专项行动，用心用情为民办好实事，不断提升人社服务质效，以实际行动答好人社服务“满意卷”。

提质就业创业，稳岗位保用工。持续实施失业保险普惠稳岗返还、社会保险综合降费政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。降低小微企业创业担保贷款申请门槛，支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业，截止今年8月底，共计发放创业担保贷款2.33亿元左右。开展服务企业用工“十个一”专项行动，发动区内121家、区外11家人力资源机构累计为全区企业引进产业工人2万余人。新开辟河南濮阳、贵州遵义等5个劳务合作基地，帮助企业引进新员工3000余人。举办线上线下各类人力资源招聘会50余场，为企业和劳动者搭建供需对接平台，发布3万余个就业岗位，达成就业意向4500余人。举办“就业援助月”、“就业服务月”等专项活动，强化就业帮扶，发放失业保险金、失业补助金共计1526余万元，发放就业困难人员灵活就业社保补贴1981万元，实现失业人员再就业1万余人。

提标社会保障，惠民生守底线。积极推进全民参保计划，开展参保精准扩面，重点做好企业职工应保尽保和新业态从业人员的参保扩面工作。今年以来，全区企业职工基本养老保险净增参保5953人，城乡居民养老保险参保4.35万人。贯彻落实《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》，将556名超龄人员、735名实习生纳入工伤保险保障范围。按照省文件精神，规范有序开展企业职工养老保险补缴工作。稳步提升社保待遇水平，城乡居民基础养老金标准从280元/月提高到315元/月，缴费满15年的从310元/月提高到345元/月；被征地农民养老补助金标准从680元/月提高到740元/月，惠及十万余人。实施社保精准扶贫，为重残、建档立卡等四类人员代缴居民养老保险1554人。

提量人才引育，强支撑促发展。启动“名校优才计划”，组团赴东北哈尔滨工业大学、吉林大学等4所高校开展校园招聘。开展2021年“金沙乐业·春季引才”巡回校园招聘活动，组织区内36家重点企业赴安徽理工大学、安徽大学、江苏科技大学等5所大学，达成就业意向近千人。加快企业引才载体建设，入选市级博士后创新基地1家，推荐4家企业申报省级博士后创新基地。大力开展企业职业技能等级自主认定评价工作，新增技能等级认定试点企业3家，新增民办职业技能培训学校3家。截止8月底，全区引进培养高层次人才210人，培养技能人才2196人。贯彻落实《鼓励各类人才扎根金坛就业创业政策》，持续扩大政策覆盖面、加码补贴力度。出台人才新政二十条，构建“金礼遇•才无忧”人才服务体系，人才服务全方位升级。截止8月底，为多家企业申请省、市各类人才资助资金380余万元，审核、发放人才购房补贴近2亿元。

提档劳动关系,保稳定护权益。扎实开展根治欠薪冬季、夏季攻坚行动，成立根治欠薪工作专班，强化执法联动协作，排查各类重点欠薪风险隐患企业43家，截止8月底，全区受理劳动保障监察投诉举报案件214件，处理群体性欠薪案件18起，为2300余名劳动者追讨工资等各类待遇6500余万元。开展劳务派遣市场专项整治，规范劳务派遣用工行为，实地检查劳务派遣企业34家，责令19家企业限期整改，取消1家企业“劳务派遣经营资格”。加强对企业遵守《劳动法》《劳动合同法》等情况的监督检查，审查1369家企业集体合同签订情况，补签合同170余份，推动集体协商和集体合同制度落实。完善区、镇（街道）、村（社区）、企业四级劳动纠纷调处网络，目前，已在9个镇（街道）、2个行政村、10家企业建立了劳动争议调解组织，截止8月底，高效处置劳动人事争议案件702件，结案率90%以上，调解率61.2%，为劳动者挽回经济损失2600万余元。

提效经办服务，转作风优服务。加速推进人社业务“网上办、掌上办、邮寄办”，编印下发“不见面办理”操作指南，提供79项网上办理服务事项，网办率达95.2%、一次性办结率达100%。开展人社服务快办行动，优化办事流程，简化办事材料，对38个高频服务事项在法定办理时限基础上提速30%。（常州市金坛区人社局工联会）