今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会从构建和谐劳动关系出发，多措并举，切实开展职工维权工作。

一是推行工资集体协商制度。引导企业合理调整劳资分配比例，按时足额支付职工工资，严格执行最低工资、加班工资、企业调休等标准，切实解决拖欠、克扣工资和加班加点不加工资等问题；督促企业推行工资集体协商制度，鼓励企业签订高于最低工资标准的集体合同，建立职工工资正常增长机制，着重解决企业增效职工不增工资等问题，逐步提高企业职工收入水平；完善社会保障体系，逐步扩大社会保险覆盖面。

二是重视安全生产。加强工会劳动法律监督，发展区域性、网格式劳动争议调解组织，提高协调劳动关系矛盾的实效，加强重点行业、重点企业以及薄弱环节的安全生产和职业卫生管理，督促各类企业特别是小型企业，保证必要的安全生产投入，加强职工安全培训，不断改善劳动安全卫生条件。

三是建立劳动关系协调机制。探索建立劳动关系防范预警机制、争议调处机制、应急处置机制、跟踪服务机制和警示处罚机制，及时有效地监控、发现、防止和处理劳动纠纷案件或群体性突发事件；搭建多种形式的信息沟通平台，拓宽职工社情民意表达的渠道。（常州市金坛区儒林镇总工会）