为加强对新业态企业的了解，更好地服务企业发展。常州市金坛区薛埠镇总工会高度重视新业态、新就业群体服务工作，通过系统谋划、掌握底数、建立台账，对辖区15家新业态企业开展了一次走访入户信息调查采集工作。

　　一是深入调研走访，上下形成合力。镇总工会组织21个村社深入走访辖区新业态企业，对从业人员数量、政治面貌和工作范围等情况实行动态掌握。开展新业态、新就业群体企业沟通会，通过座谈了解物业公司、快递服务等行业企业的基本情况和职工需求，活动共发放宣传材料100余份，入会企业7家。

　　二是抓实摸底调查，动态更新台账。指导各村（社区）开展网点站点、从业人员全面摸底排查，动态更新“一村社一台账”。结合物业服务、快递投送“包片制”特点，联系对接物业各服务辖区、快递网点，掌握这些群体“大概服务区域”信息，便于为他们就近提供服务。

　　三是强化服务保障，紧贴群体需求主动对接。新就业形态灵活、合作等特征，时常让从业者陷入维权“泥潭”。在平台就业中，就业者与平台之间的法律关系模糊不清，在劳动关系认定、工伤赔偿、社保缴纳等问题上丞待规范。针对此类问题，镇总工会联合镇劳服所设立专门窗口和咨询电话，提供咨询，保障新就业形态从业者的权益。

　　此次走访对新业态企业用工情况进行了详细登记，逐步建立起新就业群体企业的劳动保障管理情况台账。同时引导新业态新就业群体主动参与村（社区）活动，拉动新就业群体进一步融入村（社区）。同时，镇总工会联合村（社区）工联会积极谋划开展针对新业态新就业群体的各项活动，广泛收集新就业群体问题，并积极解决。新就业形态已成为稳就业、保就业的重要载体。让他们更高质量地就业，也是提升社会治理能力的体现。结合新业态的行业特点，金坛区薛埠镇总工会将提供更精准、精细、精心的服务，引导全镇新业态新就业行业有序、规范、健康发展。（常州市金坛区薛埠镇总工会）