2月14日上午，常州市召开产业工人队伍建设改革第四次联席会议暨工作推进会，全面贯彻落实中央和省委、市委关于产业工人队伍建设改革的部署要求，深入贯彻全市产业发展大会精神，总结2021年产改工作，研究部署今年产改各项目标任务，进一步统一思想、明确任务、压实责任，推进常州产改工作提质扩面增效。市委副书记、政法委书记，市产改联席会议召集人梁一波到会讲话。市委常委、常务副市长李林主持会议。市人大常委会党组副书记、市总工会主席方国强部署2022年度全市产改工作。市委副秘书长尹涛，市总工会党组书记、副主席刘卫国出席会议。

  梁一波希望全市上下进一步坚定信心、提高站位，以更大力度、更实举措推动常州产改工作向纵深发展，并提出三点要求。

  一是要提高政治站位，把牢产改工作正确方向。要进一步坚持“两个确立”，做到“两个维护”，瞄准产改工作新航向、牢记产改工作新使命、解答产改工作新课题，不断增强推进产业工人队伍建设改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要落实好全市产业发展大会精神，推动制造立市、产业强市、质量兴市，激活科技创新“主动能”，建强人才链，支持创新链。以深化产改为着力点，加快建设一支与产业发展相匹配的高素质产业工人队伍，为形成实施“532”发展战略的强大胜势提供坚实的人才保障和技能支撑。要积极践行以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大产业工人的根本利益作为衡量产改实效的唯一标准，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。

  二是要聚焦重点难点，推进产改工作提质增效。要聚焦重点难点，推动改革向纵深发展，向基层延伸，在思政引领上多下功夫，在建功立业上展现作为，在赋能成才上久久为功，在维权服务上持续用力，努力在首创性、精准性、引领性上取得更多务实成果，打造产改“常州样本”。实施典型培育“领航”工程，搭建竞技舞台，优化再造职业技能竞赛体系。深入推进国家产教融合试点城市建设，建立一批产教融合行业联盟，优化赋能成才体系，扎实推进新型学徒制和“双师型”人才队伍建设，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。完善梯度帮扶工作机制，健全社会大救助体系，做优做实民生实事项目，形成“15分钟”职工服务圈，让广大职工共享高质量发展成果。

  三是要加强组织领导，确保产改工作走深走实。要加强党的领导、强化统筹协同、提升试点成效、狠抓工作落实，形成强大推进合力。要推动产业工人队伍建设改革纳入各级党委的党建工作要点、深改工作要点、督查事项、高质量发展考核内容，促进产业工人队伍建设改革走深走实。要完善试点工作机制，充分发挥国有企业、龙头企业示范引领作用，尽快形成一批示范案例，为全市产改提供可复制、可推广的制度成果。要形成“一企一策一特色”的工作格局，打造一批试点中的亮点、试点中的示范。要构建由“点”到“面”、点面结合的产改工作体系，推动产改工作向纵深发展。要把责任扛起来，把任务落下去，加强综合评价考核，开展专项督查，切实把各项产改举措落实落地落细。

  就贯彻本次会议精神，李林提出三点要求。一是要高度重视、迅速部署；二是要细化任务、扎实推进；三是要协同推进、形成合力。

  方国强就今年产改工作作了具体部署，着重抓好以下五个方面工作：一是完善产改工作机制，形成共同推进合力；二是推进产改制度落实，促进产业工人全面发展；三是扩大产改试点范围，注重提质扩面增效；四是紧扣产改重点任务，强化产业工人赋能成才；五是维护职工合法权益，营造平稳健康环境。

  武进区、中车戚墅堰所、常州国家高新区生命健康产业园区等3家单位作交流发言。

  近年来，常州市坚决落实中央、省委关于产改工作部署要求，坚持政治引领、政策引导、试点引路，统筹谋划，产改工作有亮点、有特色、有成效。截止目前，我市在全省率先构建了省—市—县（市、区）—镇（街道）四级产改试点体系， 形成了纵向到底、点面结合的产改试点工作格局，全市有13家产业园区全面推进产改，412家企业先行先试，其中省级试点企业22家，市级试点企业51家，县（市、区）级试点企业174家，镇（街道）级试点企业165家，实现产改试点在一、二、三产业全面覆盖，积极探索形成一批产改特色亮点工作。