常州市产业工人队伍建设改革第四次联席会议暨工作推进会上指出，今年将着力抓好五个方面产改工作。

一是完善产改工作机制，形成共同推进合力。坚持党的领导，强化党建带工建，突出产改办牵头抓总职责，建立联系工作制度。持续开展非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，深入推进劳模党支部“双创双提升”工程。将2021年度党建带工建“三创争两提升”50家市级示范单位，全部纳入区级产改试点，培育成为产改示范单位。组织创建2022年度党建带工建“三创争两提升”省级示范单位。建立产改企业联系点制度、“双沟通双促进”工作机制，将产改工作纳入董事会（行政会）重要内容和职代会重要议题。

二是推进产改制度落实，促进产业工人全面发展。提升产业工人政治地位、经济地位、社会地位。大力开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，全年举办示范性宣讲100场。将群众性创新活动纳入企业研发管理体系，推动创新成果要素参与收益分配，全年新增签订职工（劳模）技术创新专项集体合同企业50家以上。实施“青春留常”计划、典型培育“领航”工程。在主流媒体开设“建功‘532’产改在行动”“身边的工匠”等专栏。在产业工人中选树“最美常州人”等各类先进典型。

三是扩大产改试点范围，注重提质扩面增效。巩固产改试点成果，拓展产改试点类型，重点抓好园区产改试点，打造产改试点典型。把五星级、四星级企业，专精特新“小巨人”企业，“单项冠军”企业等明星企业作为产改重点，建成产改工作的亮点和示范点。再培育省级试点企业10家，市级试点企业不少于30家。各试点园区要设立产改指导站，建立产改指导员、观察员、联络员队伍，培育产改“领头雁”。重点选树政治建设、赋能成长、建功立业、维权服务四个方面产改典型，努力打造产改常州品牌。组织开展全市10家产改工作先进单位、10名产改工作先进个人、“十佳产改实践案例”评选活动。

四是紧扣产改重点任务，强化产业工人赋能成才。搭建素质提升平台、技能竞赛擂台、创新合作舞台。深化国家产教融合试点，打造常州产教融合2.0版。加大产教融合型试点企业建设培育力度，培育省级产教融合型试点企业10家以上。加强现代职业教育体系建设，推进现代学徒制、“1+X”证书制度，新招产业学徒2000人以上。实施“高素质产业工人技术技能提升工程”，全年实训培训人数4.3万人。进一步健全竞赛体系和工作机制，构建分层分类劳动和技能竞赛体系。建立 “五位一体”技能人才培养长效机制。深入开展“建功‘532’奋进新时代”主题劳动和技能竞赛，持续开展市第十六届职工职业技能竞赛。推动建立科技镇长团和劳模（工匠）创新工作室“团室联姻”机制，深化劳模（工匠）创新工作室创建工作，助力攻克关键领域“卡脖子”技术。新创建市级劳模（工匠）创新工作室20家，市示范性劳模（工匠）创新工作室8家，探索创建工匠联盟。

五是维护职工合法权益，营造平稳健康环境。构建和谐劳动关系，筑牢安全生产防线，关心关爱新就业形态群体。健全完善工会与政府联席会议制度，完善构建和谐劳动关系工作机制。坚持维权与维稳相统一，切实维护劳动领域政治安全。开展新工会法“学习宣传季”活动，加强工会法律援助和法律维权工作，推动与人社、司法、信访、法院形成五方联动机制。深入推进安全生产三年专项整治，推进落实全员安全生产责任制，开展企业本质安全诊断治理行动和“安康杯”竞赛等活动，持续推进职业病危害专项治理工作，保障广大产业工人生命健康权。新就业形态群体平台企业、头部企业、总部企业实现建会全覆盖，新建各类新就业形态基层工会组织300个以上，新就业形态劳动者入会率动态保持在80%以上。实施一批工会民生实事项目。