4月7日下午，常州市总工会召开一季度产改工作会议，进一步总结前期工作，明确工作任务，压实工作责任，扎实推进产改工作措施落实落地落细。市总工会党组书记、副主席刘卫国到会讲话，市总工会副主席宣建强出席会议。各责任部室、直属单位负责人分别汇报一季度产改工作推进情况及二季度工作计划。

   就下一阶段高标准推进产改工作，刘卫国提出六点要求：思想政治引领铸造劳动魂，部门协调联动打好组合拳，技能素质提升搭建成长梯，劳动竞赛激励激发活力源，权益维护保障担当稳压器，基层组织建设筑牢主阵地。刘卫国还针对市总工会2022年产改工作4个方面36项任务清单逐项分析、逐一点评、逐个过堂，为下一步产改工作开展指明方向。

   据悉，市总工会将进一步落实全市产业发展大会和第四次产改联席会议精神，推进产改工作扩面提质增效。以深化产改为着力点，加快建设一支与产业发展相匹配的高素质产业工人队伍。

   聚焦重点难点，加强思政引领、产教融合、赋能成才，推进新型学徒制和“双师型”人才队伍建设，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。完善试点工作机制，发挥国有企业、龙头企业示范引领作用，形成“一企一策一特色”的产改工作格局，推动产改工作走深走实。推动试点园区设立产改指导站，加强产改指导员、观察员、联络员队伍建设，培育选树产改典型，打造产改常州品牌，开展产改实践案例评选。

   强化党建带工建，持续开展非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，深入推进劳模党支部“双创双提升”工程。大力开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，大力开展群众性技术创新活动，推动创新成果要素参与收益分配，深化创建示范性劳模（工匠）创新工作室，探索创建工匠联盟，在产业工人中选树“最美常州人”等各类先进典型。

   完善工会与政府联席会议制度，推动与人社、司法、信访、法院形成五方联动机制。完善构建和谐劳动关系工作机制，切实维护劳动领域政治安全。深入开展新《工会法》学习宣传活动，加强工会法律援助和法律维权工作，切实关心新就业形态劳动者，新建提升户外劳动者驿站。坚持以职工为中心，把实现好、维护好、发展好广大产业工人的根本利益作为衡量工会工作实效的根本标准，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。