今年以来，常州市总工会深入贯彻落实新时代党的建设总要求，强化使命担当、聚焦中心大局、凝聚工作合力、践行“两在两同”，高站位、高水平、高效能、高质量推进新时代“党建带工建”工作，弘扬伟大的建党精神，不断提高党建带工建、工建服务党建的工作质量和水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

   强化使命担当

   全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。始终坚持自觉接受党的领导，时刻以政治建设统领工会工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和工会的桥梁纽带作用，把党支部、党小组建到班组车间，把职工小家建到基层一线，切实把党的意志和主张转变为广大职工群众的自觉行动。牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，加强职工思想政治引领，广泛开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”等主题教育活动，举办首届“五一”职工读书节、首届职工网球比赛、首届职工篮球比赛，协办省运会职工部排舞（广场舞）比赛，开展“学习劳模、争当先进、报效祖国”主题征文，“龙城职工大讲堂”送知识到一线，“文艺轻骑兵”送文化下基层，“我的业务我来讲”等各具特色的活动，努力在潜移默化中强化引导、在润物无声中成风化人，为党的二十大胜利召开凝聚团结奋斗力量。

   聚焦中心大局

   全市工会紧紧围绕“532”发展战略，组织动员全市广大职工把个人梦融入常州创新发展的伟业之中，在领跑产业主赛道、冲刺万亿之城新征程中展现主力军风采、镌刻奋斗荣光。深化新时代产业工人队伍建设改革，与党建、工建一体推进，紧扣全市十大先进制造业产业集群和八大高成长性产业链，紧扣“双碳”战略、智改数转和质量标准建设，加快推进产教融合，加大技能培训基地建设力度，深入持久广泛开展劳动技能竞赛，构建完善新时代产业工人技能形成体系，不断提升产业工人的综合素质，打造一支宏大的知识型、技能型、创新型符合常州产业发展需要的产业工人队伍。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工精研技艺、勇于创新、追求卓越、争创一流，助推常州勇攀高质量发展高原高峰。面对严峻复杂的疫情防控形势，各级工会党员干部担起政治责任，发挥先锋模范作用，联系服务群众，发出好声音、传播正能量，筑起群防群治的严密防控屏障。

   凝聚工作合力

   全市各级工会积极争取同级党组织的重视和支持，构建政治上带、组织上带、工作上带、作风上带，联合部署、联合落实、联合考评的制度格局，推动每年解决1-2项“党建带工建”难点问题。联合市委组织部探索建立党建、工建、产改一体化推进机制，创新组织设置方式，选优配强党组织和工会组织负责人，成立党工共建指导站和指导员队伍。按照“一方所有、多方共享、综合管理”模式，推动党群服务中心和职工服务阵地，党员之家和职工之家，龙城红色驿站和户外劳动者驿站共建共融共享。持续深入推进党建带工建“三创争两提升”活动，完善双向进入、交叉任职制度，持续推动规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”，健全完善工会组织负责人列席企业管理层会议和党组织会议等制度。主动对接相关部门，推动建会入会，对未建会企业进行清单化、项目化管理，下达2022年集中建会任务分解表，并纳入工会高质量发展评价内容。按照“重点建、行业建、兜底建”方式，推动头部企业、平台企业依法属地建会，带动关联企业普遍落地建会，各类新业态劳动者通过智慧工会平台“扫码入会”。今年以来，新组建新就业形态基层工会组织157个，累计发展新就业形态劳动者工会会员12.04万人。

   践行“两在两同”

   全市各级工会组织和广大工会干部积极投身“两在两同”建新功行动，争当“两在两同”建新功的先锋模范。扎实走好群众路线，深化工会改革，以全市工会系统 “大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动为重点，建立“双沟通双促进”工会工作机制，建立健全工会机关干部赴基层蹲点工作长效机制，建立基层联系点工作制度，始终与职工群众保持血肉联系，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题。不折不扣落实工会“为民办实事”项目，截至上半年，户外劳动者驿站建成153家；“意外伤害互助保障”覆盖89469人；“工会大病互助保障”覆盖136396人；组织职工免费健康体检22133人，购买一辆移动医疗体检车，上门为职工服务。成立专业化“8+X”综合服务队、“七彩先锋”新就业职工志愿服务队，开展专业服务和志愿服务。

   常州市党建带工建工作，在筑牢基层组织、强化示范引领、锻造过硬队伍等方面取得显著成效。 “三创争两提升”示范创建活动被纳入全市党建工作总体规划和2022年度党建工作要点，被评为2021年度全市基层党建样板项目；建立工作协调联席会议机制，联合出台下发“三创争两提升”活动实施意见和示范单位争创办法，创成省级示范单位9家、市级示范单位100家；建立党群服务中心166个，成立劳模创新工作室党支部28家、党小组57个，在非公企业建成党工服务阵地1227家，配备党工指导员1300余名，全市规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”比例达88%；探索形成“党建、工建一体化建设”“金牌党工建指导员”“151”党工工作法等特色亮点做法。