呈拜师帖，行拜师礼，敬拜师茶。12月9日，常州市总工会在中车常州车辆有限公司举行2022“师徒结对”拜师仪式暨劳模创新工作室培训班开班，全面启动2022—2025常州市“师徒结对”三年活动，促进产业工人队伍建设和高技能人才培养，推动广大产业工人本领硬起来、素质强起来。市总工会党组书记、副主席刘卫国出席并讲话，中车常州车辆有限公司党委书记、董事长王卫平致辞，市总工会副主席宣建强主持仪式。

拜师仪式现场，常州市总工会表扬杨福才、许文虎等50对2018-2021年度常州市优秀师徒。刘卫国为10对优秀师徒代表颁发荣誉证书。优秀师傅代表、省劳模杨福才介绍带徒经验，新一轮结对师傅代表、全国劳模李承霞介绍带徒设想。

开展“师徒结对”活动是推进新时代产业工人队伍建设改革，落实中办国办关于加强新时代高技能人才队伍建设要求，实施“532”发展战略，打造长三角中轴枢纽，建设国际化智造名城的重要举措。刘卫国指出，“师徒结对”不只是一个形式、更重要的是要搭建一个亦师亦友、互学互促、共同提高的舞台，营造一种精诚合作、比学赶超、争先创优的氛围，磨练一支吃苦耐劳、敢闯敢拼、能打善战的硬核队伍。

就深入开展“师徒结对”工作，刘卫国提出三点要求。

          一要切实增强“师徒结对”活动的责任感。党的二十大报告提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”加强高技能人才队伍建设，对推动高质量发展具有十分重要的意义。多年以来，常州市大力培养选树各类工匠和高技能人才，工匠数量在全省名列前茅。每万名劳动者中高技能人才数达到1320名，连续8年位居全省第一。当前，常州正在建设产业强市，一支宏大的产业工人队伍对于建设产业强市十分重要，要通过“师徒结对”传授技艺、传承匠心，培养更多能够掌握绝技绝活、擅长技术工艺的高水平“龙城工匠”，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

         二要深入推进“师徒结对”活动走深走实。全市各级工会要善于组织，着力把“师徒结对”打造成人才培养的“助推器”，把“师徒结对”与岗位练兵、技能比武、职工科技创新、班组微课堂，尤其是与“五小”活动进一步融合起来、一并推进；要以劳模创新工作室为师徒结对的主阵地，工作室带头人要通过一带一、一带多、多带一等方式，坚持精神与技术“双传承”，把工作室变成“传、帮、带”的一线课堂，带领一线职工练操作、提技能、搞创新。结对师徒要以高度的责任感和强烈的使命感参与活动。“教不严，师之惰。”师傅要倾心传授不藏私，做到带徒前有目标、过程有记录、成效有总结，进一步帮助徒弟成长起来。“玉不琢，不成器。”徒弟要尊重师傅不怠慢，虚心请教、勤于实践、不断进步，努力成为可造之才。

三要努力营造“师徒结对”活动热烈氛围。“师徒结对”旨在鼓励高技能人才悉心传授技艺、专心攻关、热心育徒，在全社会营造尊重劳动、尊重技能、尊重一线技能人才的良好氛围，发挥高技能人才资源在产业强市建设中的骨干作用。各级工会要根据师徒签约内容，及时制定带徒计划，对结对师徒进行跟踪管理和全过程考核，及时掌握和了解结对师徒在签约期间的工作、学习情况。要培育选树“师徒结对”活动中的先进典型，灵活运用记实报道、短视频、微电影等各种方式加大宣传力度，激励更多产业工人参与“师徒结对”活动，为全面落实“532”发展战略，加快打造长三角中轴枢纽，奋力建设国际化智造名城提供有力支撑，为奋力书写好中国式现代化的常州答卷贡献工会力量。

多年来，中车常州公司致力培养高素质产业工人队伍，将“师徒结对”和劳模创新工作室建设工作作为深入推进新时代产业工人队伍建设改革的重要举措，在提高劳动者技能素质，提升技术工人创新能力，加强高技能人才队伍建设等方面取得显著成效。电焊高级技师杨福才就是该公司高技能人才的杰出代表。五年来，他从一名优秀徒弟成长为优秀师傅，并先后荣获江苏工匠、江苏省劳动模范等荣誉，并获评江苏省中青年专家、高级工程师，并被聘为产业工人教授。在他言传身教、精心指导下，他的徒弟许文虎已取得电焊高级技师，并先后获得江苏省企业首席技师、常州市技术能手等多项荣誉。他还组织徒弟和工作室骨干结成创新团队，通过“揭榜领题”“赛马”形式，开展创新攻关。近年来，工作室4个攻关项目获常州市“双推双促圆梦行动”优秀成果。他累计带徒40余人，培养出高级技师5人、技师3人，班长8名，涌现出常州市“工人先锋号”1个，江苏省企业首席技师4名，常州市技术能手8人。

李承霞在表态发言时说，她将从思想沟通入手，助力新员工走好起始路。新员工刚进厂时，大多会有一种忐忑不安的心情。此时，作为结对师傅，一句轻声地安慰，一个鼓励的眼神，都会让新员工充满自信地走上那陌生而又期盼的操作台。同时，作为指导师傅，要帮助新员工树立信心，尤其是在新员工遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们开好头、起好步，正所谓“良好的开端是成功的一半”。 她将发挥“传、帮、带”作用，使新员工快速适应工作岗位要求。把一技之长传授给徒弟，把最实用的操作方法教给徒弟；在徒弟困惑时及时帮助解疑释惑，让徒弟以最短的时间进入状态。同时，用正确的人生观、价值观教育引领徒弟提升志气。她将营造比学赶超的氛围，加快新员工技能提升、建功立业的步伐。为徒弟成长成才提供良好条件和机会，鼓励徒弟记录学习心得，支持徒弟参加各种技能竞赛，同时在师徒结对过程中实现教学相长、共同进步。

拜师仪式后，参加活动的领导和与会代表共同观看绝技绝活表演，参观劳模工匠传习馆。

各辖市（区）总工会，常州经开区总工会领导，市总企工部负责人，优秀师徒代表和结对师徒代表参加活动。