2月17日，天宁区总工会主席赵浴宇率队专题调研茶山新时代产业工人单位改革工作时强调，全区新时代产业工人队伍建设改革要深入贯彻落实《2022年江苏产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》、《新时代常州产业工人队伍建设改革实施方案》和《2022年常州产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，推动产业工人队伍建设改革持续发展。

赵浴宇先后在常州市东南电器电机有限公司、润嘉物业管理（北京）有限公司常州分公司，详细了解了企业后续发展规划，特别是在党建引领、管理制度、技能提升、职工关爱等方面的工作。赵浴宇指出，企业要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，产业工人改革工作要有序推进，单位改革建设要扎实有力，要使天宁区产业工人队伍建设改革力争走在全市前列，为天宁高质量经济发展提供强劲保障。

在认真听取两家企业负责人工作汇报后，赵浴宇指出，今年是落实天宁产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案，天宁“3511”发展措施，实施推进常州“532”发展战略之年，全区推广产业工人队伍建设改革工作必将有所作为。

要坚持政治上引领和党建带工建，确保职工在思想上统一，服务企业发展和倾听职工所需，制定好产业工人改革计划和员工激励制度及措施，对技术革新、节能增效、师徒结对、开展新员工的传、帮、带，提高员工的职业素养，关注员工职业发展，开展技能培训、技能提升，员工的任职资格和晋升通道，这些途径是企业发展战略和对人才的需求。

在常州市东南电器电机有限公司，赵浴宇一行还参观了企业研发研发团队工作场所和新能源车用电子水泵、启动马达等新产品。