今年以来，常州金坛区总工会坚持以“三举措”为抓手，倾力打造“清廉工会”，以此促进工会组织廉洁自律建设，锻造过硬工会干部队伍。

  一是压实为政清廉责任。为强化工会干部廉洁自律责任意识，从区总工会做起，先后制定了《常州市金坛区总工会关于进一步规范采购管理的规定》、《常州市金坛区总工会现金管理规定》、《常州市区总工会关于进一步落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》等规章制度等，为工会干部廉洁从政立了规矩；从区总工会主席做起，带头签订党风廉政建设责任书、机关工会干部职工逐一签订廉洁自律承诺书，层层压实廉洁从政责任；利用召开重点工作推进会、工作例会以及进科室、开展工作作风巡查、服务态度督察等，让每项工作有部署、有检查、更有考评，切实做到完成工作有时限、工作职责有交待，确保每项工会工作有起色、不掉队。

  二是筑牢拒腐防线。结合工会干部涉企工作多、涉事领域大等实际，区总工会从主要领导做起，带头做到不该“说”的不说，不该“做”的不做，不该“去”的不去，不该“自己”的不要，带头防微杜渐、树标立竿；坚持不懈抓好工会干部学习教育入手，通过每月固定集中学、重要文件及时学、通报案件剖析学以及手机微信随时学“四学”方式，不断强化工会干部警示教育；依托主题党日、工会干部学习班等载体，结合工作实际，对工会干部开展人生观与价值观教育，努力筑牢其思想防线；及时通过QQ群、微信公众号、OA办公平台等新媒体，要求广大工会干部结合自身实际，随时随地强化自我“微教育”，设身处地开展手机学。

  三是规范使用工会经费。有序严管区、镇(街道）、村工会经费，严格工会经费收支管理，切实做到严把审核关、督查关；针对性地开展工会专项资金、困难帮扶资金、职工医疗互助保障金等专项经费审查审计，及时有效对资金的分配情况和相关政策落实情况等进行跟踪监督，努力确保工会专项资金高效运转与安全使用，切实让工会干部不出事、不越轨，清白做人、干净做事。（金坛工会张柯林）