今年以来，常州金坛区总工会坚持以“三措并举”为抓手，着力加强“智慧工会”平台建设，不断顺应新时代要求，切实让工会工作展示有位有为的时代风采。

  一是以“微信公众号”为载体，利用外部专业服务上线“智慧工会”平台。针对工会工作面广量大、任务繁重艰巨等特点，区总工会及时转换工作思路，紧盯“便捷、实用、可操作”工作要求，及时选择有多年线上工会业务基础强的第三方服务商，共同研发上线“智慧工会”平台，年初，区总工会提出了线上活动目标与实施方案，并在区总工会相关职能部门及工会干部的指导下，与服务商共同规划、策划、宣传与实施，努力确保线上活动稳步推进。

  二是以“便利化、互动化、智能化”为理念，划分功能模块设计“智慧工会”平台。所谓便利化，就是说利用移动互联网工具，实现工会基础工作的互联网化；所谓互动化，就是说利用企业职工群体中业已存在的人际关系网络，促进线上与线下互动，提升平台的参与度；所谓智能化，就是说利用积分体系、闯关、点赞等各种元素的设计与运营，用来指导企业职工线上与线下行为。

  三是将“智慧工会”工作科学划分为模块。即：工会业务模块。主要包括工会会员档案电子化、会员登记、财务预算以及报支审批等传统业务；活动交流模块。主要包括兴趣协会的线下活动、工会组织其他线下活动等；工会福利发放模块：主要包括节假期间慰问品、生日蛋糕券、活动奖品发放及快递服务等；宣传教育模块：主要包括工会政策宣传、技能培训与宣传教育等；职工健康模块：主要包括饮食习惯改善、运动习惯、职工心理健康咨询、劳动竞赛以及活动大赛等。（金坛工会张柯林）