今年以来，常州金坛区总工会坚持以“四措并举”为抓手，努力构建工会组织“娘家人”，切实让企业职工亲身感受到“家”的温暖。

  一是抓好工会组织的有效覆盖。秉承企业、行业发展到哪，工会就组建到哪的工作理念，建立健全工会组织应建则建、没有条件创造条件组建长效机制，从制度上确保工会组织的全覆盖；立足工会向基层延伸、向企业及行业拓展，科学梳理新建工会检查验收与考评工作思路，切实使工会组织的覆盖贴近实际、科学有效；加强党建带工建、工建服务党建工作，确保党建、工建同步发展、相得益彰；做好后疫情形势下基层工会、涵盖单位与会员基本盘的巩固工作，持续推动会员实名信息化。

二是加强基层工会规范化建设。坚持以深入开展“双创”活动为抓手，着力实施基层工会建设“三大行动”。即：强基固本行动、管理提升行动与创新有为行动。切实通过“三大行动”的实施，努力促进基层工会建设的制度化、常态化与绩效化，不断夯实“家”的根基，让广大职工充分感受到工会组织的温暖。

三是推动民主管理建制扩面。发挥工会组织民主决策、民主议事与民主监督等制度优势，秉承民主管理规范化、厂务公开标准化与协商议事常规化，创新拓展职工参与民主管理的渠道，努力确保民主管理规范有序、有声有色，进而使其实现提质增效。

   四是提升工会干部与职工代表整体素质。发挥工会干部培训中心、职工学校等资源优势，加大工会干部能力素质培训力度和社会化工会工作者队伍建设，不断推动工会经费、资源等向基层倾斜，让工会真正成为职工信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工信赖的“娘家人”。 （金坛工会张柯林）