今年以来，常州金坛区总工会坚持以“三项举措”为抓手，扎实推进工建促党建工作，从而实现了工建与党建工作的同频共振。

  一是加强组织领导。区总工会成立了“工建促党建”工作领导小组，由“一把手”任组长，分管副主席及相关部室负责人为成员，具体负责“工建促党建”工作的整体推进；坚持每月定期专题研究“工建促党建”工作，同时将“工建促党建”工作纳入年度考核工作的范畴去谋划、去部署、去落实；以建章立制为己任，明确镇（街道）总工会主席为“工建促党建”工作主要责任人，定期向党委汇报工作开展情况、存在困境与计划打算，努力寻求党委的支持；组织工会干部深入村（社区）及企业行业工会开展专题调研，不断厘清“工建促党建”工作思路。

  二是加强阵地建设。建立“党工共建指导站”，打通“工建促党建”工作“直通车”，构筑服务职工有效载体；指导站在率先成立工会但无党组织的企业中，切实谋划组建职工活动室、职工书屋等，充分发挥工会职能，着力将企业职工紧密团结在工会组织周围，为成立党组织创造条件；对已成立党组织的企业，工会坚持在党的领导下，以群团组织的身份开展职工教育、民主管理、集体协商以及困难职工帮扶等工作，密切党与职工的沟通联系，有效协调企业内部关系，巩固党组织在职工群众中的政治核心作用。

  三是加强“党工共建”示范点建设。紧紧围绕“党建示范带”，对党建工作开展较好的企业，不断完善工会组织，努力打造“党建促工建”示范点，努力开创辐射带动其他企业组建工会工作的崭新局面，实现工建促党建崭新局面。 (金坛区总工会 张柯林）