今年以来，常州市金坛区总工会坚持以“三个更新”为着力点，努力实现工会组织有位更有为，确保工会工作跟紧新时代、发挥大作用。

   一是更新工会干部思想观念。利用区总工会“职工之家”“工会干部大讲堂”“微信公众号”以及“学习交流平台”等载体，因势利导组织各级工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及治国理政概述等，在读原著、领要义与悟思想的基础上，深刻领会党的十八大以来中国为什么“能”、治国安邦为什么“行”、改革发展为什么“快”、人民幸福指数为什么“优”、综合国力为什么“强”以及国际地位为什么“高”等，从中领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大、治国理政方略的英明。通过学、思、悟，激发各级工会干部坚定跟党走、衷心拥戴领䄂的信念；通过举办工会干部理论学习班、专题研讨班、素质提升培训班以及学习交流读书班，着力提高各级工会干部政治理论、思想素质与道德素养，增强各级工会干部坚定中国特色社会主义道路的自觉性；结合工会工作实际，有的放矢组织各级工会干部赴浙江大学等高等院校跟班学习、赴革命老区参观学习以及到先进发达地区考察学习等，加深党史、中国革命史以及改革发展史的了解，以此坚定各级工会干部理论自信、道路自信、文化自信与制度自信，增强不忘初心、牢记使命的紧迫感，为全面开创工会工作新局面奠定扎实的理论功底。

   二是更新工会工作全局观念。将工会工作与党和国家发展大局以及金坛区委落实常州市“532”发展战略、推进“五大行动”以及自觉扛起“两湖”创新区主战场责任等有效衔接起来，围绕这一工作全局，科学设计工会工作思路、方案以及实施举措，使其更能与全局工作合力合拍、有条不紊；正确处理好局部与整体、“小我”与“大我”的关系，紧盯围绕“大我”这一全局性工作，有的放矢开展工会常规工作、突出主题策划、开展品牌创建，实现创新有为；深入开展聚民意、暖民心、集民智与促发展的创先争优活动。就工会组织职能而言，主要要别具一格开展困难帮扶、职工维权、企业文化、集中要约以及技能比武等丰富多彩的活动，切实以活动聚合力、促工作、推发展，当好党和政府联系职工群众的“桥头堡”、情感交融的“连心桥”、助推全局工作的加速器；认真实施工会系统“能力提升工程”“品牌创新工程”“工建引领工程”以及“服务提升工程”等，使工会工作真正成为全局工作的一道亮丽的风景线。

  三是更新工会服务发展观念。工会的职能是服务，责任也是服务。今年以来，该区总工会立足全区发展大局，通过“我为发展献一计”以及“经济发展大讨论”等活动的开展，正确引导工会干部自觉摒弃“固步自封、经验狭隘、思想保守以及观念陈旧等不良弊端，在营造环境上放于碰硬，在服务发展上坦诚谏言，在敬业有为上乐于奉献，确保工会组织的凝聚力与向心力；通过组织工会干部走进企业、融入车间，开展大调研与大走访，深入摸清基层盼什么、职工需什么与弱势群体缺什么，有的放矢地开展送政策、送关爱与送温暖活动，真正发挥好工会组织“娘家人”作用；通过举办“技能比武”“琴棋比赛”“书画大赛”以及“歌咏决赛”等活动，充分彰显工会组织的生机与活力；通过评选劳动模范、“金蓝领”以及“金工匠”等活动的开展，不断彰显工会组织的无穷魅力，实现工会组织在服务发展上有位更有为。（常州市金坛区总工会 张柯林）