7月20日下午，常州市总工会四级调研员何理华、劳动和经济工作部部长王赟枫深入常州市范群干燥有限公司调研企业产改工作。

市总一行详细听取了企业基本情况，充分肯定了常州市范群干燥有限公司在借助“6S”管理方面如何提升产业工人队伍技能素质、“十等9档”薪酬体系、股改兜底政策来保障产业工人待遇等方面所进行的有效探索。

何理华指出，企业要建立健全各项规章制度，分层管理，层层推进，把民主管理、厂务公开工作引向深入，增设“董事长信箱”“员工座谈会”，畅通沟通渠道，助力有效沟通。产改工作队伍中要增设“联络员”“观察员”，技术能手点对点、老员工面对面传帮带，助力企业生产经营，增创产能效益。

王赟枫在听取企业一年一度“创新奖劳模”“优秀奖劳模”评选活动方案后指出，企业要充分发挥劳模技能优势，成立“劳模创新工作室”，发挥“师带徒”“师引团队”作用，紧紧围绕公司生产运行中的技术难题和生产瓶颈，组织开展科技创新、技术攻关及“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”五小活动，团结带领职工投身技术进步、降本增效、节能环保岗位实践，推动企业产改工作向纵深发展。

最后，市总对企业产改方面也提出了建议，企业现有员工425人，而党员数量仅7人，要坚持党建带工建，探索建立党建、产改、工建一体推进长效机制，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，实现“企业、员工、社会”三方共赢。